Hver fjerde i Skanska kjøper aksjer i eget selskap

Skanskas aksjespareprogram har fått en meget god mottagelse blant selskapets 60 000 ansatte. Bare i Norge har hver fjerde Skanskamedarbeider valgt å delta i programmet.

– Jeg gleder meg over at så mange av våre ansatte har valgt å investere i selskapet, til tross for urolige tider på aksjemarkedet. Det finnes ingen bedre medeiere i Skanska enn våre egne ansatte og deltagelsen sier meg at mine medarbeidere er her for å bli, sier Geir Magne Aarstad, administrerende direktør i Skanska Norge.

En stor andel av Skanskas ansatte har valgt å investere maksimalt av hva programmet åpner for, samt bruke en eventuell bonus på aksjekjøp. Deltagelsen betyr en årlig investering i selskapet på om lag 25 millioner norske kroner.

Aksjespareprogrammet varer i første omgang i perioden 2008 - 2010 og de ansatte mottar lojalitetsaksjer etter treårig eierskap. I tillegg til lojalitetsaksjene får Skanskas ansatte mulighet til å motta prestasjonsaksjer basert på forretningsenhetens resultat.

– Mange av Skanskas ansatte har etterlyst programmet og vi ser også at programmet vekker stor interesse hos potensielle arbeidstakere. Våre ansatte er vår største verdi og med de muligheter det ligger i å ta del i verdiskapningen, spesielt etter tre års eierskap, forventer vi å opprettholde vår lave turnover selv i et marked med høy etterspørsel etter kompetanse innen bygg og anlegg, avslutter Pål P. Syse, konserndirektør for HR/kommunikasjon.