Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) og Storebrand går sammen om å få flere tjenesteytende bedrifter til å innføre tjenestepensjon for sine ansatte. En ny avtale gir tilbud om tjenestepensjon tilpasset HSH-bedriftene.

 

Avtalen mellom HSH og Storebrand innebærer at Storebrand blir preferert leverandør av tjenestepensjon til HSHs 10 000 medlemsbedrifter. 

 

- HSH har lenge arbeidet for å få flere bedrifter i tjenesteytende næringer til å tilby innskuddspensjon for sine ansatte. Trenden er at stadig flere innfører innskuddspensjon, men mange har avventet debatten om pensjonsreformen og kostnadene ved å innføre tjenestepensjon på bedriften, sier Vibeke Hammer Madsen, administrerende direktør i HSH. Det er om lag 500 000 ansatte i handel og tjenesteyting som ikke har tjenestepensjon i dag.

 

- Vi er svært glade for at HSH har valgt Storebrand som samarbeidspartner på tjenestepensjonsområdet. Gjennom denne avtalen tilbyr vi tjenestepensjonsordninger tilpasset HSH-bedriftenes behov. Samtidig kan HSH-bedriftene på en enkel og trygg måte etablere pensjonsordning tilpasset et fremtidig obligatorisk tjenestepensjonssystem, sier konsernsjef Idar Kreutzer i Storebrand.

 

- Med innskuddspensjon avtales det et årlig sparebeløp, slik at bedriftene får forutsigbare kostnader. Innskuddspensjon er et fleksibelt og enkelt produkt hvor verdien blir synliggjort overfor de ansatte. HSH har vurdert flere leverandører, og kommet frem til at Storebrand kunne tilby de beste løsningene for innskuddsbaserte tjenestepensjoner, og en distribusjonsmodell som vi har stor tro på, sier Madsen.

 

Avtalen innebærer at HSH Forsikringskontor (HSHF) samarbeider med Storebrands regionsapparat om distribusjon av tjenestepensjonsordninger mot HSH-bedriftene.

 

Med HSH-avtalen på plass har Storebrand nå bransjeavtaler som omfatter 16 500 bedrifter og 330 000 ansatte. Også 40 prosent av bedriftene i NHO-området er med i bransjeorganisasjoner som har avtale om tjenestepensjon med Storebrand. Denne andelen vil øke ytterligere i løpet av 2005.

 

- Gjennom bransjeavtalene er det bedriftenes organisasjoner som forhandler med pensjonsleverandørene om løsninger tilpasset deres medlemsbedrifter. Dette gir stordriftsfordeler til medlemsbedriftene, samtidig som de får tilgang til markedets beste pensjonsløsninger. For bedriftene gir dette bedre betingelser enn de kan oppnå enkeltvis. Bransjeavtalene gjør Storebrand i stand til effektivt å tilby fremtidsrettede tjenestepensjonsløsninger til et stort antall bedrifter over hele landet, avslutter Kreutzer.

 

 

Oslo, 18. mai 2005