ONSTRATEGY apresenta resultados do estudo do Grau de Coerência e Consistência do PROPÓSITO nas Organizações.
Só 51% dos cidadãos considera haver alinhamento e coerência sobre o PROPÓSITO entre todos na empresa onde trabalha (equipa de direção, colegas e o próprio).
O PROPÓSITO das organizações está definido como a razão fundamental pela qual esta existe para além do lucro financeiro; costuma responder à pergunta “Por que estamos aqui?” focando na missão e impacto mais amplo que a mesma deseja ter num setor de atividade, na sociedade e/ou no meio ambiente.
Aparentemente a definição do PROPÓSITO é algo assumido e transversal a todas as organizações, mas a vivência em coerência desse desígnio