20 JOVENS CONCLUEM A 2ª EDIÇÃO DO FUTURE LEADERS @ RETAIL
A Sonae MC terminou a 2ª edição do programa Future Leaders @ Retail, um programa de Gestão e Liderança remunerado, com a duração de nove meses, que permitiu a 20 jovens desenvolverem conhecimentos e competências nas áreas core do negócio da empresa: Operações de Loja, Marketing, Comercial e Logística. O programa conta com o contributo de 258 tutores, 64 formadores e 13 mentores e treinadores, capazes de transmitir todo o conhecimento e experiência em retalho alimentar da Sonae MC.
Muitas foram as etapas que conduziram à preparação destes jovens para assumirem funções de gestão e liderança na companhia. Esse percurso traduz-se em 52 dias de formação teórico-prática e 127 dias de formação 100% prática, em áreas específicas de cada negócio. Paralelamente à componente formal, os participantes tiveram a oportunidade de potenciar as aprendizagens e de partilhar experiências com líderes de topo da Sonae MC, através de sessões de mentoring e de networking.
A viagem culminou com a apresentação de um projeto individual, cujo objetivo era expor soluções e propostas para dar resposta aos desafios do negócio da Sonae MC. O Challenge Project, que dá nome a esta última fase, foi trabalhado ao longo de todo o programa e integra as aprendizagens e competências adquiridas. A sua elaboração contou com o apoio da Direção de Inovação da Sonae que, em várias sessões de trabalho, desafiou os participantes a serem disruptivos e a quebrar o status quo perante a realidade que encontraram.
A conclusão do programa representa o início de uma nova etapa para os future leaders, que agora vão assumir funções de responsabilidade na Sonae MC, nomeadamente nas operações de loja, logística e comerciais. As candidaturas para a 3.ª edição deste programa, que já contou com a participação de 52 jovens (1ª e 2ª edição), irão decorrer durante o mês de Dezembro. Os interessados podem saber mais em: http://www.flrsonaemc.com/Tags:
