Empresas Sonae oferecem mais de 50 estágios
Programa de recrutamento de jovens talentos para as Empresas Sonae já captou o interesse de mais de 1.000 finalistas de licenciatura e mestrado
Edição do 30º aniversário pode selecionar mais de 50 jovens “gyroscopers”
Candidaturas terminam este domingo, 10 de abril
As Empresas Sonae estão à procura de mais de 50 jovens talentos de elevado potencial, finalistas de licenciatura e mestrado nas mais diversas áreas de formação. Através do Programa Contacto, iniciativa pioneira em Portugal de captação de jovens de elevado potencial que comemora este ano o seu 30º aniversário, as Empresas vão proporcionar estágios remunerados durante nove meses, dando a oportunidade aos jovens de desenvolverem os seus conhecimentos e ingressarem no mercado de trabalho.
Para conseguir um lugar, os jovens precisam apenas de se registarem no site sonaegyroscoper2016.com até este domingo, 10 de abril, submeter o seu currículo vitae e responder à questão “O que significa para ti ´ter mundo´?”, podendo a resposta ser dada em texto, imagem, vídeo, jogo ou outro qualquer formato criativo em suporte digital.
Maria Antónia Cadilhe, diretora de Talent Management da Sonae, afirma: ”As Empresas Sonae pretendem selecionar jovens talentos, com potencial para desenvolver atividade nas mais diversas áreas e funções. Procuramos jovens que se demonstrem dinâmicos, criativos, colaborativos, com uma imensa vontade de aprender e capacidade de olhar o mundo noutra perspetiva”.
A edição de 2016 do Programa Contacto já recebeu o interesse de mais de mil jovens, que devem finalizar a sua candidatura até este domingo, 10 de abril.
Procuram-se “Gyroscopers”
As Empresas Sonae pretendem selecionar “Gyroscopers”, entendidos como talentos com uma mente aberta e perspetiva global. Estas soft skills são avaliadas, desde já, na resposta ao desafio colocado, que se pretende que seja criativa, inovadora, disruptiva e sucinta.
Com base na resposta ao desafio e na análise curricular, cerca de 80 jovens serão convidados a participar no Assessment Day, que se realiza a 21 de abril. Neste dia serão desafiados a conhecer a Sonae e a demonstrar as suas competências e valores através da resposta a vários desafios e dinâmicas relacionadas com o tema “ter mundo”.
Os que mais se destacarem terão a oportunidade de participar no Dia Contacto e estagiar nas Empresas Sonae durante 9 meses.
Para potenciar a capacidade de captação deste talento global, a edição 2016 do Programa Contacto, aposta em dois momentos de integração dos trainees na empresa: setembro e novembro.
30 anos a criar líderes
Criado em 1986, o Programa Contacto tem por missão atrair e integrar, nas diferentes Empresas Sonae, jovens talentos, com diferentes formações de base, que ambicionem ter acesso aos melhores líderes e que pretendam desenvolver competências ambidextras, bem como construir uma rede alargada de networking.
O Programa tem também na sua missão consolidar em cada ano a longa e estratégica relação de parceria que a Sonae construiu com as Universidades, contribuindo deste modo para uma ligação efetiva entre a academia e o mercado de trabalho.
Ao longo deste 30 anos já foram recebidas mais de 40 mil candidaturas ao Programa Contacto, que conduziram à seleção e participação de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae e, inclusive, assumir funções de liderança.
(Comunicado integral em anexo)
Tags:
