Military Recruiting eine Lösung in Zeiten des Fachkräftemangels?

Deutschlands führende Jobbörse für (ehemalige) Soldaten auf der Zukunft Personal Europe.

• Datum: 13. bis 15. September 2022
• Ort: Koelnmesse, Halle 4.1, Stand J.18

Köln. Bis zu 10.000 Soldatinnen und Soldaten beenden jedes Jahr ihre Dienstzeit in der Bundeswehr. Top-ausgebildet und hochmotiviert suchen sie einen neuen Arbeitgeber für ihre weitere zivile Karriere. Eine echte Chance für Unternehmen mit Personalbedarf. 

Unternehmen und (ehemalige) Soldaten zusammenbringen

Genau darauf ist die DZE GmbH seit über 12 Jahren spezialisiert. Mit der Spezial-Jobbörse www.dienstzeitende.de und der virtuellen Karrieremesse www.soldata.de bietet das bayerische Unternehmen Arbeitgebern aller Größen einfache und effektive Lösungen an, um Military Recruiting in die eigene Personalsuche zu integrieren und gezielt Fach- und Führungskräfte der Bundeswehr als neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Dass das Ganze für alle Seiten sehr erfolgreich funktioniert, zeigt die diesjährige Top-Auszeichnung beim Jobbörsencheck 2022. 

Das DZE-Team lädt Journalisten zum Besuch am Messestand ein. Bei einer leckeren Erbsensuppe informieren die Profis, wie Unternehmen erfolgreich im Military Recruiting starten können.

Terminanfragen gerne vorab über info@dienstzeitende.de.

DZE GmbH
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Nicolas Scheidtweiler
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Über die DZE GmbH:
Felix Klein, selbst ehemaliger Offizier, gründete 2009 die DZE GmbH mit dem Ziel, aktive und ehemalige Soldaten mit Unternehmen und Bildungsanbieter zusammenzubringen. Hierfür betreibt das Unternehmen aus Burgheim unter www.dienstzeitende.de eine Spezial-Jobbörse sowie eine Kursdatenbank für Soldaten. Zusätzlich veranstaltet die DZE GmbH zweimal jährlich die große Online-Soldatenmesse auf www.soldata.de.

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