Ny lov vil begrænse brugen af ansættelsesklausuler
Regeringen har fremsat et lovforslag, der betyder, at ansatte vil være langt mindre bundet af ansættelsesklausuler fordi brugen af ansættelsesklausuler (konkurrence- og kundeklausuler og kombinerede klausuler) reguleres.Lovforslaget forventes at træde i kraft den 1. januar 2016.
De nye regler omfatter alle ansatte med undtagelse af den administrerende direktør, og betyder overordnet set et farvel til jobklausuler. Der vil fortsat være aftalefrihed for øvrige klausuler, herunder uddannelsesklausuler.
Der stilles f.eks. krav om, at aftaler om klausuler skal indgås skriftligt, at