Mobile medarbejdere er mindre stressede
Fleksibelt arbejde er nøglen til en mere positiv arbejdsplads
Den seneste undersøgelse fra den globale arbejdspladsudbyder Regus viser, at den omskiftelige økonomi har øget presset på danske medarbejdere, hvoraf 30 % fortæller, at de oplever mere stressrelateret sygdom siden den økonomiske nedgang. Men virksomhederne kan selv bidrage til at ændre denne tendens, idet medarbejderne har identificeret fleksibelt arbejde som et meget vigtigt redskab til at lette mængden af arbejdsrelateret stress (78 %).
Stressrelateret sygdom kan forværre eller forårsage en hel række af sygdomstilstande, der spænder lige fra overvægt til hjertesygdomme, Alzheimers, diabetes, depression, mave-tarm-sygdomme og astma.[1] Undersøgelsen bygger videre på en Regus-undersøgelsen fra sidste år, der viste, at 48 % af de adspurgte på verdensplan havde følt et øget stressniveau i det forgangne år. De seneste undersøgelser viser, at næsten en tiendedel (11 %) af danske medarbejdere faktisk ligger søvnløse, fordi de bekymrer sig om arbejdet.
Undersøgelsen, som omfatter synspunkter fra mere 20.000 topledere og virksomhedsejere i 95 lande, viste også, at stress i Danmark forårsager en foruroligende stigning i fravær (33 %), hvilket skader virksomhedsproduktiviteten og medarbejdernes trivsel.
Andre resultater inkluderer:
- 41 % af de adspurgte er bekymrede for at miste deres job.
- 52 % følger sig mindre sikre på den sektor, de arbejder i.
- 15 % af de adspurgte fortæller, at deres familie og venner har lagt mærke til, at de er stressede pga. arbejdet
- 33 % siger, at stress skader deres kollegers personlige forhold
Dominic Harrison, CEO Europe North hos Regus siger som en kommentar til undersøgelsen: “Hårde økonomiske tider i den vestlige verden og en hidtil uset vækstrate i udviklingslandende har øget belastningen på virksomheder og deres ansatte. Det forventes, at medarbejdere kan gøre mere med mindre, og det belaster dem i en sådan grad, at mange er tæt på at brænde ud”, siger hos Regus
“Det er ikke overraskende, at arbejdsrelaterede bekymringer og de søvnløse nætter, det fører med sig, har en stor påvirkning på medarbejdernes privatliv. Men endnu vigtigere er det dog, at deres helbred står spil, eftersom stress er en velkendt katalysator for en lang række alvorlige sygdomme Proaktive virksomheder, der tager hånd om stress blandt deres medarbejdere, ender højst sandsynligt med en sundere arbejdsstyrke og nedsat fravær.”
[1] WebMD
Press contact eric@bondpremea.com, + 46 704 15 15 25
Om
Regus er den globale arbejdspladsudbyder.
Dets netværk på over 1,700 forretningscentre i 100 lande udbyder bekvemme og fuldt servicerede faciliteter i høj kvalitet, som folk kan arbejde i, hvad enten det er et par minutter eller et par år. Virksomheder som Google, Toshiba og GlaxoSmithKline vælger Regus, så de kan arbejde fleksibelt og gøre deres forretning mere succesfuld.
Nøglen til fleksibelt arbejde er bekvemmelighed, så derfor åbner Regus centre ligegyldigt hvor dets 1,5 millioner medlemmer ønsker support – i bymidter, forstadskvarterer, shoppingcentre og detailbutikker, togstationer,
tankstationer ved motorveje og endda lokalcentre.
Regus blev grundlagt i Bruxelles, Belgien, i 1989 og har hovedkontor i Luxembourg. Regus er noteret på London Stock Exchange. Du kan få flere oplysninger på: