Tid ville måske være en bedre valentinsgave end hjerter og roser
Skær ned på din pendling, så du kan bruge mere tid sammen med familie og venner
Den globale udbyder af arbejdspladser, Regus, opfordrer pendlere til at bruge mere tid sammen med familie og venner på valentinsdag i år, så de fokusere på både personlige og professionelle relationer.
Hvis der bruges mindre tid og penge på pendling, bliver der mere tilovers til romantik, eller alle de andre vigtige ting i livet, og det er meget vigtigt for kontorarbejdere. I en global Regus-undersøgelse blandt forretningsfolk sagde 75 % af de adspurgte, at de gerne ville bruge mindre tid på at pendle for at få mere tid sammen med familien.
Mindre tid i bilen har også miljømæssige fordele. Den samme undersøgelse afslørede, at 46 % af forretningsfolk anser en kortere køretur til arbejde som den nemmeste løsning for virksomheder til at reducere deres CO2-udledning.
Og er valentinsdag ikke det bedste tidspunkt til at føre disse tiltag ud i livet? Den tid, der spares, kan endda bruges til at finde den perfekte gave, eftersom undersøgelser sidst år viste, at mange rammer ved siden af, når det kommer til valentinsdag. Ifølge undersøgelsen var der en markant forskel på den gave, som en person ønskede at give, og den gave deres partner gerne ville have. For eksempel var det faktisk kun 20 %, som ville have blomster.[1]
Faktisk er det måske nemmest at glæde familie og venner ved at tilbringe lidt mere tid derhjemme – ikke kun på valentinsdag, men også på andre tidspunkter. Stress, ensomhed og udmattelse er blot nogle af de negative påvirkninger, der kommer af lange arbejds- eller transporttider. Det er næppe med til at bevare gnisten i et forhold. En undersøgelse i Sverige har endda vist, at forhold, hvor en af parterne bruger megen tid på at pendle til og fra arbejde, har større sandsynlighed for at ende med skilsmisse.[2]
Dominic Harrison, CEO Europe North, Regus kommenterede: "Mange rundt om i verden ønsker, at de kan investere mere tid i deres familie og venner." Samtidigt ønsker mange arbejdsgivere at øge medarbejdernes produktivitet. Disse to mål virker til at være uforenelige, men det er de ikke. Der findes enkle måder, hvorpå de kan forenes, som f.eks. at give medarbejderne større fleksibilitet i forhold til deres arbejdstid og give dem muligheder for at arbejde tættere på hjemmet.
"Virksomheder, der tilbyder fleksible arbejdsmuligheder, fortæller os, at de oplever kæmpe fordele. For eksempel siger 75 % af dem, at det direkte leder til højere produktivitet. Hvis du giver dine medarbejdere mulighed for at få lidt mere tid derhjemme på valentinsdag i år, er det ikke kun romantikken, som kan ville kunne blomstre."
[1] Credit Donkey, "Survey: Valentine’s Day Statistics 2013."
[2] Science Daily, "Long-distance commuters get divorced more often, Swedish study finds", 25. maj 2011.
Hvis du vil have flere oplysninger, skal du kontakte: eric@bondpremea.com / + 46 704 15 15 25
Regus er den globale arbejdspladsudbyder.
Dets netværk på over 1,700 forretningscentre i 100 lande udbyder bekvemme og fuldt servicerede faciliteter i høj kvalitet, som folk kan arbejde i, hvad enten det er et par minutter eller et par år. Virksomheder som Google, Toshiba og GlaxoSmithKline vælger Regus, så de kan arbejde fleksibelt og gøre deres forretning mere succesfuld.
Nøglen til fleksibelt arbejde er bekvemmelighed, så derfor åbner Regus centre ligegyldigt hvor dets 1,5 millioner medlemmer ønsker support – i bymidter, forstadskvarterer, shoppingcentre og detailbutikker, togstationer,
tankstationer ved motorveje og endda lokalcentre.
Regus blev grundlagt i Bruxelles, Belgien, i 1989 og har hovedkontor i Luxembourg. Regus er noteret på London Stock Exchange. Du kan få flere oplysninger på: