Eurooppalaisten talousjohtajien näkymät romahtivat kolmessa viikossa

Eurooppalaisten talousjohtajien luottamus talous- ja työllisyysnäkymiin romahti täysin maaliskuun aikana. Asia selviää Deloitten puolivuosittain toteuttamasta kyselystä, johon vastasi maaliskuun aikana noin tuhat talousjohtajaa 18 Euroopan maassa. Suomalaiset yritykset hyödyntävät kriisitilanteessa kokemuksia vuoden 2008 finanssikriisistä.  

Maaliskuun lopussa 78 prosenttia eurooppalaisista talousjohtajista kertoi odottavansa pandemian vaikuttavan negatiivisesti yritysten tulokseen syksyllä 2020, tulos laski kolmessa viikossa 50 prosenttia (kuun alussa vastanneista vain 28 % uskoi negatiivisiin vaikutuksiin). Positiiviset odotukset talousnäkymiä kohtaan olivat jo hienoisessa laskussa ennen koronakriisin alkamista. Kriisin edetessä optimismi laski viikko viikolta ja luottamus talousnäkymiin oli ylivoimaisesti alhaisin vuodesta 2015 lähtien, josta asti tutkimusta on tehty. 

 Kyselyn aikana eurooppalaisten talousjohtajien määrä, jotka arvioivat vähentävänsä henkilöstöä seuraavan vuoden aikana, kaksinkertaistui 25 prosentista 51 prosenttiin kolmessa viikossa. Investointeja suunnittelee vähentävänsä yli 40 prosenttia talousjohtajista. Eurooppalaiset yritykset valmistautuvat pitkällä aikavälillä tapahtuvaan liiketoiminnan asteittaiseen elpymiseen ja talousjohtajat asettavat etusijalle lyhytaikaiset reaktiiviset toimenpiteet. Yritysten kolme tärkeintä painotusaluetta kriisitilanteessa ovat kulujen vähentäminen, vaihtoehtoisten työjärjestelyjen järjestäminen ja viestintäsuunnitelmat sidosryhmien luottamuksen turvaamiseksi. 

Suomessa vastaukset kerättiin maaliskuun alkupäivinä, jolloin talousjohtajien odotusarvot talous-, investointi- ja työllisyysnäkymistä olivat Suomessa vielä hyvällä tasolla. ”Olettavaa on, että koronakriisin vaikutukset ovat Suomessa tällä hetkellä linjassa muuhun Eurooppaan. Joka kolmas kyselyyn vastanneista eurooppalaisista talousjohtajista odottaa yli 10 % laskua liikevaihdossa seuraavan vuoden aikana. Yli puolet uskoo pandemian kielteisten vaikutusten ulottuvan vuoteen 2021”, sanoo Deloitten CFO Programme Leader Tuomo Salmi. 

Suomalaisilla yrityksellä hyvä reagointikyky kriisissä

 Vielä on vaikea tarkasti ennustaa, kuinka syväksi lama muodostuu sekä yksittäisissä maissa että maailmanlaajuisesti ja kuinka kauan se kestää. Optimistisimmassa skenaariossa COVID-19-kriisiä seuraava taantuma jäisi lyhytaikaiseksi ja vuoden toisella puoliskolla nähtäisiin voimakas nousu, kun kuluttajat ja yritykset toteuttavat kriisin aikana lykättyjä hankintoja.   

”Näemme, että suomalaisten yritysten reagointikyky tässä kriisitilanteessa on ollut erinomainen. Hyvänä pohjana on varmasti toiminut vuoden 2008 finanssikriisin aikana tehdyt kriisiviestintäohjeistukset ja varautumissuunnitelmat. Yritykset ovat pystyneet tekemään nopeita korjausliikkeitä poikkeustilanteessa”, sanoo Deloitten CFO Programme Co-Leader Sari Berglund. 

Deloitte European CFO Survey  

Tutkimukseen osallistui noin 1000 talousjohtajaa 18 maasta tarjoten yleiskuvan liiketoiminnan sentimentistä sekä investointi- ja palkkausodotuksista Euroopassa. Kevään 2020 kysely selvitti talousjohtajien näkemystä COVID-19-pandemian odotettavissa olevista vaikutuksista tuloihin lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä samoin kuin reagointitoimenpiteistä. Tutkimusaineisto kerättiin 28.2.–2.4.2020 välisenä aikana. Kyselyyn osallistuivat Itävalta, Belgia, Tanska, Suomi, Ranska, Saksa, Kreikka, Islanti, Irlanti, Italia, Luxemburg, Alankomaat, Norja, Puola, Portugali, Venäjä, Espanja, Ruotsi ja Sveitsi. 

Tuomo Salmi 
CFO Programme Leader, Deloitte
M: +358 (0)40 7169 728  
tuomo.salmi@deloitte.fi   

Sari Berglund 
CFO Programme Co-Leader, Deloitte
M: 358 (0)40 7272 713 
sari.berglund@deloitte.fi 

Deloitte on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. Tarjoamme neuvonantoa laajasti eri liikkeenjohdon alueilla, kuten konsultointi, tilintarkastus, yritysjärjestelyt, riskienhallintapalvelut sekä vero- ja lakipalvelut. Meitä deloittelaisia on jo 286 000, joista Suomessa työskentelee 550. Menestyksemme ytimessä ovat huippuluokan osaaminen ja yhteistyön voima, joita tuemme coaching-kulttuurillamme. Meille on tärkeää ymmärtää jokaisen asiakkaamme liiketoimintaa ja ratkoa siihen liittyviä monimutkaisia haasteita. Tavoitteenamme on päivittäin vaikuttaa kestävästi ja positiivisesti asiakkaisiimme, toisiimme ja yhteiskuntaamme.