Tutkimus: Työnantajien ja työntekijöiden näkemykset työhyvinvointiin panostamisesta eroavat jyrkästi

Epassin kahdeksassa maassa toteuttaman pitkittäistutkimuksen mukaan suomalaisten työhyvinvointi on eurooppalaisittain korkealla tasolla, mutta noin viidennes ei pidä työkuormaansa kestävänä pitkällä aikavälillä. Työsuhde-eduilla on merkittävä vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin ja jaksamiseen, mutta Suomessa niihin panostaminen jää jälkeen muista Euroopan maista.Suomalaiset työnantajat arvioivat panostuksensa henkilöstön hyvinvointiin selvästi myönteisemmin kuin työntekijät. Suomessa, Ruotsissa, Saksassa, Alankomaissa, Isossa-Britanniassa, Italiassa, Espanjassa ja Portugalissa toteutetun