Finland

Jaa

Yrityksestä

Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista, hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta.

Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Kuntatyö muuttuu – yhä isompi osa työstä tehdään osakeyhtiöissä

Kunnallisten osakeyhtiöiden ja niissä työskentelevän henkilöstön määrä on kasvamassa. Kunnallisissa osakeyhtiöissä, säätiöissä ja yhdistyksissä olevien, kunnallisen eläkelain mukaan vakuutettujen, työntekijöiden määrä on kasvanut keskimäärin 2 000 henkilön vuosivauhtia viime vuosina. Kuntatyön muutos on jatkunut jo tovin. Tällä hetkellä kaikista kunnallisessa eläkejärjestelmässä vakuutetuista noin 5 prosenttia eli runsaat 28 000 henkilöä työskentelee kunnallisissa osakeyhtiöissä, säätiöissä ja yhdistyksissä. Määrä on kaksinkertaistunut muutamassa vuodessa ja vielä vuonna 2005 henkilöitä

Kevan tulos kehittyi maltillisesti ensimmäisellä vuosipuoliskolla

Kevan osavuosikatsaus 1.1.-30.6.2013 Kunta-alan eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta vastaavan sekä koko julkisen sektorin eläkeasioita hoitavan Kevan sijoitukset tuottivat ensimmäisellä vuosipuoliskolla 2,3 prosenttia eli reilut 800 miljoonaa euroa. Sijoitusten markkina-arvo oli kesäkuun lopussa 35,3 miljardia euroa. Viime vuonna vastaavaan aikaan sijoitusten markkina-arvo oli 31,8 miljardia euroa. Ensimmäisellä vuosipuoliskolla kertyi maksutuloa 2,5 miljardia euroa ja kunnallisia eläkkeitä maksettiin reilun 2 miljardin euron arvosta. Kunta-alan

Kunta-alan työeläkevakuutettujen määrä on kasvanut maltillisesti

Julkisen sektorin työeläkevakuuttaja Kevan tilastojen mukaan kunta-alalla oli työeläkevakuutettuja vuoden 2012 lopussa kaikkiaan 521 155 henkeä. Kunnallisen eläkelain (KuEL) mukaan vakuutettujen työntekijöiden määrä nousi noin 5 900 hengellä eli 1,2 prosentilla edelliseen vuoteen verrattuna. - Kymmenen viimeisen vuoden aikana KuEL-vakuutettujen määrä on kasvanut yli 65 000 hengellä (noin 14 %), toteaa tilastopäällikkö Katinka Lybäck. Lisäys johtuu sekä KuEL-piirissä tapahtuneissa muutoksista että terveys- ja sosiaalialan lisääntyneestä työvoimatarpeesta. Kunnissa työskentelevät

Hämeenlinnan esimerkillä 337 miljoonan euron säästöt kunta-alalle

Jos kaikissa kuntaorganisaatioissa saataisiin työkyvyttömyydestä aiheutuvat kustannukset Hämeenlinnan kaupungin tasolle, välttyisi kuntatalous jopa 337 miljoonan euron vuosittaiselta lisärasitteelta. Kunta-ala maksaa arvion mukaan yli kaksi miljardia euroa työkyvyttömyydestä aiheutuvia kuluja vuodessa. Arvio perustuu suurimpien kaupunkien ja kuntayhtymien työkyvyttömyysmenoihin. Kunta-alan organisaatioiden välillä on vaihtelua siinä, paljonko sairauspoissaoloista, työkyvyttömyyseläkkeistä, työtapaturmista ja työterveyshuollosta syntyy kustannuksia. Kevan tutkimus- ja

Kuntatöissä jatketaan yhä pidempään – 63 vuotta täyttäneiden määrä tuplaantunut viidessä vuodessa

Yhä useampi kuntatyöntekijä jatkaa työuraansa 63 vuotta täytettyään. Kevan tilastojen mukaan viime vuoden lopussa kuntasektorilla työskenteli yli 10 000 jo eläkeiässä olevaa työntekijää. Näiden 63–68-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden määrä nousi edellisvuodesta viidenneksellä eli noin 1 800 hengellä.Yhä useampi kuntatyöntekijä jatkaa työuraansa 63 vuotta täytettyään. Kevan tilastojen mukaan viime vuoden lopussa kuntasektorilla työskenteli yli 10 000 jo eläkeiässä olevaa työntekijää. Näiden 63–68-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden määrä nousi edellisvuodesta viidenneksellä eli noin 1 800 hengellä.

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Multimedia