100-vuotias Kiilto kehittää työhyvinvointia määrätietoisin askelin
Kiillossa on kuljettu pitkä tie henkilöstölle järjestetyistä urheilukilpailuista suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen työhyvinvointitoimintaan. Mikä on tehnyt vetreästä satavuotiaasta Suomen aktiivisimpana työpaikkana palkitun edelläkävijän?Aikakaudelle tyypilliseen tapaan 1980-luvulla henkilöstölle tarjottiin liikunta- ja kuntoilumahdollisuuksia sekä järjestettiin kilpailuja esimerkiksi yleisurheilussa, tenniksessä ja hiihdossa. Seuraavan vuosikymmenen loppupuolella eri henkilöstöryhmien aloitteesta mukaan otettiin myös työkykyä ylläpitävä (tyky) toiminta. Kuntoliikunta edellä mentiin