Kiilto Familyssä esimiesten kickoff: 120 kokeilua tulille
Järjestyksessään toinen esimiesten johtajuuden kehitysohjelma Kiilto Family -konsernissa käynnistyi lennokkaan inspiroivilla puheenvuoroilla. ”Nyt haetaan energiaa johtamiseen asiakkaista ja lanseerataan kokeilukulttuuri herättämällä uteliaisuutenne ja rohkeutenne kokeilla uutta! Teitä on kaksikymmentä esimiestä ja kuusi moduulia: se tuottaa 120 kokeilua. Yhteisenä tavoitteenamme on kehittää yhtiöidemme organisaatiokulttuurien ketteryyttä ja vahvistaa kasvua", pohjusti Kiilto Family Oy:n HR Director Antti Uski toukokuisen KLF Highway -kehitysohjelman kickoff-tilaisuuden