Lidl nostaa varastotyöntekijöiden palkkoja reilusti – TES-palkan päälle jopa 372 euroa kuussa ja suoritepalkkio
Lidl korottaa varastotyöntekijöille maksettavia palkkoja tuntuvasti syyskuun alusta alkaen. Korotus muodostuu TES-palkan päälle maksettavasta logistiikkalisästä ja henkilökohtaisesta suoritepalkkiosta. Satojen eurojen palkankorotukset koskevat noin 750 työntekijää ympäri Suomen. Tavoitteena on houkutella ja sitouttaa logistiikan parhaita työntekijöitä.
Kilpailu logistiikka-alan työntekijöistä on kovaa. Varastotyöntekijöille on etenkin Etelä-Suomessa paljon kysyntää, koska useiden suurten yritysten logistiikkakeskukset sijaitsevat alueella. Siksi Lidl nostaa varastotyöntekijöiden palkkoja syyskuun alussa jopa 372 eurolla kuussa.
– Asiakkaalle näkyvin kaupan työntekijä on myymälässä, mutta yhtä lailla osaavilla ja motivoituneilla varastotyöntekijöillä on kaupan toiminnassa avainrooli. Haluamme saada parhaat tekijät meille töihin ja myös jäämään meille, Lidl Suomen henkilöstö- ja hallintojohtaja Sami Pyykönen perustelee palkankorotuksia.
Logistiikan palkkausmalli Lidlissä muodostuu jatkossa TES-palkan päälle maksettavasta logistiikkalisästä ja henkilökohtaisesta suoritepalkkiosta. Logistiikkalisä maksetaan kaikille Lidlin noin 750 varastotyöntekijälle ja sen suuruus määräytyy työkokemuksen ja työpaikan sijainnin perusteella. Satojen eurojen lisä kasvaa logistiikka-alan työkokemuksen mukaan ja on suurin pääkaupunkiseudun kupeessa sijaitsevassa Järvenpäässä.
– Teimme aluekohtaisen markkinapalkkavertailun ja huomioimme logistiikkalisässä eri alueiden erot elinkustannuksissa. Tavoitteena on, että palkka on kilpailukykyinen muihin toimijoihin verrattuna heti harjoittelijaksi tultaessa ja työvuosien kertyessä, Pyykönen kertoo.
Suoritepalkkiolla jopa 210 euroa lisää liksaa
Logistiikkalisän ja TES-palkan päälle Lidl alkaa maksaa myös suoritepalkkiota. Suoritepalkkion avulla myymälätilausten keräilijät voivat vaikuttaa omiin ansioihinsa, sillä palkkio perustuu ripeyteen ja ahkeruuteen. Suoritepalkkiota voi tienata 0,50–2 euroa tuntipalkan päälle. Parhaimmat suoritepalkkiota testanneet työntekijät ovat nostaneet kuukausiansiotaan yli 200 euroa.
Lidlillä on Suomessa kolme jakelukeskusta, jotka sijaitsevat Järvenpäässä, Janakkalassa Hämeenlinnan kupeessa ja Laukaassa Jyväskylän naapurissa. Lidlin jakelukeskuksia ei ole automatisoitu vaan ihmiset keräilevät myymälöiden tilaukset kuljetusta varten.
Myymälätyöntekijöille Lidl-lisä TES-palkan päälle
Lidlin myymälätyöntekijöille maksetaan kaupan alan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi Lidl-lisää kuten tähänkin asti. Sen suuruus on 1,5–10 prosenttia peruspalkasta.
– Paremmat palkat rahoitamme tehokkaalla toiminnalla. Esimerkiksi Järvenpään jakelukeskuksen avaaminen alkuvuodesta 2019 on tuonut merkittäviä säästöjä kuljetuskustannuksiin ja tehostamalla kierrätystä olemme säästäneet jätekuluissa. Säästöt panostamme asiakkaisiin halvempina hintoina ja työntekijöihin parempina palkkoina, Pyykönen toteaa.
Näin varastotyöntekijä tienaa Lidlissä jatkossa
- Palkka muodostuu kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesta peruspalkasta, logistiikkalisästä ja suoritepalkkiosta. Lisäksi maksetaan TES:n mukaisia olosuhde-, ilta- ja viikonloppulisiä.
- Logistiikkalisään vaikuttavat työkokemus logistiikasta ja työpaikan sijainti. Mitä enemmän kokemusta, sitä suurempi logistiikkalisä. Logistiikkalisä perustuu lisäksi aluekohtaiseen markkinapalkkavertailuun ja huomioi eri alueiden erot elinkustannuksissa. Suurinta logistiikkalisää maksetaan Järvenpään jakelukeskuksen työntekijöille.
- Esimerkiksi kolme vuotta logistiikan töitä tehneen varastotyöntekijän TES:n mukainen peruspalkka on hieman alle 1 900 euroa kuussa. Logistiikkalisä nostaa palkkaa jopa yli 2 200 euroon. Kahdeksan vuotta alalla työskennelleen palkka nousee reilusta 2000 eurosta parhaimmillaan yli 2 400 euroon.
- Suoritepalkkiolla työntekijä voi lisäksi nostaa ansioitaan 0,50–2 eurolla tunnissa ja jopa yli 200 eurolla kuussa.
Lisätietoja: tiedottaja Anna Rissanen, Lidlin viestintä, p. 09 2345 6400, media@lidl.fi
Avainsanat:
