Finland

Jaa

Lainaukset

Tämä on yksi askel kohti Maailman liikkuvin urheilukansa 2020 –visiota. Jos ja kun onnistumme Mikkelissä, toimintatapa on kopioitavissa kaikkialle Suomeen. Meillä voisi olla täydellisiä viikkoja ja kuukausia, miksei jopa täydellinen liikuntavuosi.
Pekka Nikulainen:
Lapsi tarvitsee joka päivä vähintään 2 tuntia reipasta liikuntaa. Lisäksi hänen tulee saada harjoitella mm. motorisia perustaitoja päivittäin monipuolisesti.
Varhaiskasvatuksen liikunnan suositus:
Haluamme olla mukana lasten, kotien ja koulun arjessa. Kokeilukulttuuri on oiva tapa oppia ja löytyy uusia ratkaisuja nopeasti ja olemassa olevia resursseja hyödyntäen.
Pekka Nikulainen, Valon johtaja
Valitse ajanjakso -
Avainsanat ( Aktiivinen)

Yritysmaratonviesti jatkaa kasvuaan

Yhä useampi yritys ja työyhteisö viettää sporttista iltapäivää perjantaina Helsingin Töölönlahdella Yritysmaratonviestissä, joka on Suomen suurin yrityksille ja työyhteisöille suunnattu juoksutapahtuma. Kahdeksannen kerran järjestettävässä tapahtumassa mukana on ennätykselliset 409 joukkuetta. Joukkueista 294 on ilmoittautunut Kuntosarjaan, 85 Rentosarjaan ja 30 Kilpasarjaan.Yritysmaratonviestissä 5-10 hengen joukkueet juoksevat viestinä maratonmatkan 42,195 kilometriä ympäri Töölönlahtea. Osuuksia on yhteensä 19, ja yksi osuus on 2,2km pitkä. Joukkue määrittelee itse, miten osuudet

Osuuskauppa Suur-Savo on Suomen Aktiivisin Työpaikka 2015

Vuosittain jaettavalla Suomen Aktiivisin Työpaikka tunnustuksella Valo haluaa edistää henkilöstöliikunnan kulttuuria sekä tukea työyhteisöjen hyvinvointia terveyttä edistävän liikunnan keinoin. Vuodesta 2006 alkaen jaettu tunnustus viestii erittäin hyvin hoidetusta henkilöstöliikunnasta. Suomen Aktiivisin Työpaikka 2015 tunnustuksen saaja on Osuuskauppa Suur-Savo, joka toimii Etelä-Savossa 12 kunnan alueella. Tunnustuksen myöntämisperusteissa kiitettiin johdon vahvaa sitoutumista henkilöstön liikuntaohjelman suunnitelmalliseen toteuttamiseen, aktiivista työterveysyhteistyötä sekä

Henkilöstöliikuntabarometri 2015: Henkilöstöliikunnan tukeminen monipuolistuu – keinovalikoimassa uusimpana työaikaisen liikkeen lisääminen

Henkilöstöliikunnan strateginen suunnittelu ja seuranta ovat lisääntyneet.  Työmatkaliikkumisen edellytykset ovat parantuneet ja liikuntasetelien tarjonta sekä itse järjestettävät liikuntapalvelut ovat yleistyneet. Nousevana trendinä huomiota kiinnitetään työaikaisen fyysisen aktiivisuuden lisäämiseen erityisesti paikallaan oloa vaativissa töissä. Seuraavan kahden vuoden aikana painopisteenä tulee olemaan vähän liikkuvien aktivointi. Tulokset ilmenevät Valon TNS Gallupilla teettämässä henkilöstöliikunnan tutkimuksesta.Strateginen suunnitelmallisuus lisääntynyt Barometrin mukaan sekä

Hakusi ei tuottanut tuloksia
Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
Takaisin alkuun

Multimedia

Twitter