Getinge se encuentra entre los mejores lugares de trabajo para la próxima generación de líderes profesionales
La empresa ha sido incluida en la lista de los "100 mejores lugares de trabajo para la próxima generación" elaborada por la plataforma líder en contratación de personal para carreras iniciales RippleMatch tras una evaluación exhaustiva de las culturas corporativas, los beneficios y los programas que apoyan la formación y la tutoría de los equipos.
Getinge ha sido nombrada entre los 100 mejores lugares de trabajo de la próxima generación en la lista anual anunciada el 8 de diciembre de 2021 por RippleMatch, la plataforma líder de contratación de personal para las primeras carreras. La lista reconoce "Los mejores lugares de trabajo para la próxima generación de talentos" y se basa en una revisión de factores que incluyen la inversión de la empresa en formación y desarrollo profesional, beneficios y compromiso con la diversidad y la inclusión.
"A lo largo de nuestra historia, y especialmente al enfrentarnos a los retos introducidos por la pandemia del COVID-19, Getinge ha trabajado para ofrecer los más altos niveles de apoyo en muchas áreas que son esenciales para construir la nueva generación de líderes en todas las áreas de nuestro trabajo", dijo Eric Honroth, Presidente de Norteamérica de Getinge. "Esta designación como lugar de trabajo superior para los profesionales más jóvenes es un reflejo de los esfuerzos de toda nuestra empresa para ofrecer a los jóvenes profesionales el apoyo y los recursos que necesitan para sobresalir."
La lista RippleMatch de los 100 mejores lugares de trabajo para la próxima generación se elabora a partir de datos que muestran los programas y atributos corporativos más valorados por los profesionales más jóvenes de la "Generación Z". Las empresas consideradas para el reconocimiento deben tener un fuerte compromiso para nutrir y hacer crecer las carreras de sus empleados, oportunidades de tutoría, programas de formación y caminos claros para la ampliación de la responsabilidad y la movilidad ascendente. Las empresas también deben demostrar una cultura de inclusión y ofrecer beneficios que ayuden a apoyar la salud física y mental y a empoderar a los empleados.
En su revisión de los criterios que apoyan la inclusión de Getinge en la lista de los 100 mejores lugares de trabajo de nueva generación, RippleMatch citó el éxito del programa de prácticas de la empresa y el enfoque en la formación de equipos, las fuertes tasas de retención de los empleados, las oportunidades de asociaciones de colaboración, la comunicación abierta y la creación de redes que incluyen oportunidades para interactuar con profesionales de alto nivel, incluidos los miembros del equipo de liderazgo ejecutivo.
"Además de perfeccionar y ampliar continuamente nuestros programas de formación y desarrollo profesional, también estamos tomando medidas para asegurarnos de que nuestra empresa ofrece los niveles de flexibilidad y control de la carrera profesional que desean los profesionales más jóvenes y que pueden inspirar nuevos niveles de innovación y productividad", dijo Alessandra Aguila, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Norteamérica. "Por ejemplo, el nuevo programa Smart Workplaces de Getinge está proporcionando oportunidades sin precedentes para que nuestros empleados elijan un horario de trabajo que se ajuste a sus necesidades, a la vez que hace posible que alcancemos o incluso superemos nuestros objetivos en términos de liderazgo en el sector, innovación y apoyo a los clientes."
