HMS-uka 2025: – En viktig tradisjon i Bravida

Bravida setter sikkerhet først – alltid. Når vi nå markerer den 8. HMS-uka, har vi lagt opp et intensivt og målrettet program for å styrke arbeidsmiljøet og heve sikkerhetsnivået ytterligere.

VERNERUNDE: Bravidas Tom Sæthershagen (fagansvarlig elektro og Ekom), Erik Wang (elektromontør), Fredrik Kåsbøll (serviceleder) og Trond Bekken (fagansvarlig HMS) på vernerunde.

– Vi jobber systematisk med HMS og har svært lav skadefrekvens på alvorlige ulykker (H1-verdi). De fraværsskadene vi har, medfører ofte kortvarig sykefravær. Likevel er enhver skade én for mye, sier Trond Bekken, fagansvarlig for HMS i Bravida Norge.

Han er ansvarlig for å utvikle og følge opp HMS-strategien i Bravida Norge, og har lang erfaring med å omsette HMS-prinsipper til praktisk arbeidshverdag for montører, teknikere og ledere. Bekken er opptatt av at HMS ikke bare handler om regler og rutiner, men om kultur, holdninger og kontinuerlig forbedring.

Årets tema: Hvordan håndterer du din risiko?

Bravida registrerer årlig et firesifret antall risikoobservasjoner – de fleste håndteres godt, men forbedringspotensialet er alltid til stede. Årets tema retter søkelyset mot den enkeltes ansvar for å redusere risiko gjennom konkrete tiltak.

– Vi som jobber i bygg- og anleggsbransjen kan ikke velge risikofrie arbeidsområder. Derfor må vi planlegge sikre metoder og ha tilgang til riktig verneutstyr allerede i planfasen. Den menneskelige faktoren er alltid til stede, og vi må kontinuerlig utvikle bevisstheten om hvordan vi håndterer plutselige risikosituasjoner, sier Bekken.

Aktiviteter – sentralt og lokalt

HMS-uka består av både sentrale og lokale tiltak for Bravida Norges 3 600 medarbeidere:

• Sentralt: maler for temagjennomgang, innhold på intranett og daglige SMS-påminnelser.
• Lokalt: HMS-møter, kurs i førstehjelp og annen opplæring, vernerunder og Safety Talks – åpne sikkerhetssamtaler initiert av ledere ute i felt.

– Alle i Bravida har et felles ansvar for å bidra til en trygg og god arbeidsplass. Derfor involverer vi montører, teknikere, ledere og funksjonærer i tett samarbeid med verneombud og HMS-ledelse, sier Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge.

– HMS-uka er en viktig tradisjon i Bravida. Den gir oss muligheten til å løfte frem sikkerhet og arbeidsmiljø på en engasjerende måte, og til å involvere hele organisasjonen i det som betyr aller mest: At folk har det bra på jobb og kommer trygt hjem til middag – hver dag.

Bravida. Sikkerhet først. Alltid.

OPPTATT AV SIKKERHET: – HMS-uka gir oss muligheten til å løfte frem sikkerhet og arbeidsmiljø på en engasjerende måte, og til å involvere hele organisasjonen i det som betyr aller mest: At folk har det bra på jobb og kommer trygt hjem til middag – hver dag, sier Tore Bakke, administrerende direktør i Bravida Norge.

Tore Bakke
Administrerende direktør
Bravida Norge
Mobil:      +47 909 41 607
E-post:    tore.bakke@bravida.no

Velfungerende bygninger utgjør en forskjell – derfor finnes Bravida. Som Nordens ledende leverandør av tekniske helhetsløsninger innen service og installasjon hjelper vi våre kunder med å skape velfungerende og bærekraftige bygninger. Vi tilbyr tjenester innen elektro, rør og ventilasjon, og spesialområdene brann og sikkerhet, automasjon, sprinkleranlegg, kjøling, elkraft og teknisk bygningsdrift. 

I Norge har vi omkring 3 600 medarbeidere, rundt 80 avdelinger på nesten 40 steder og omsatte for 6,2 milliarder norske kroner i 2024. 

Bravidas langsiktige mål er å være klimanøytral i hele verdikjeden innen 2045. Totalt i Sverige, Norge, Danmark og Finland har vi omkring 13 000 medarbeidere og finnes på over 180 steder. I 2024 omsatte konsernet for 29,6 milliarder svenske kroner og Bravida-aksjen er notert på Nasdaq Stockholm. Les mer på www.bravida.no. 

Tags: