Parlamento Europeu defende 40% de mulheres nos cargos de direção das empresas

As empresas cotadas em bolsa da UE deverão implementar procedimentos de seleção transparentes de modo a aumentar a representação das mulheres nos conselhos de administração para pelo menos 40% até 2020, segundo uma proposta hoje votada no Parlamento Europeu. Em 2012, apenas 15% dos administradores não-executivos das maiores empresas cotadas em bolsa eram mulheres.O objetivo de 40% visa os cargos de administrador não-executivo dos conselhos de administração das empresas. As qualificações e o mérito continuarão a ser os principais critérios para ocupar estes cargos, no entanto, existindo