Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Byggnads tar över ordförandeskapet för 6F

Vid årsskiftet tog Byggnads över det ambulerande ordförandeskapet över 6F, samarbetsorganisationen för fackförbunden Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko.Det innebär att Byggnads ordförande Johan Lindholm blir talesperson för 6F och frågor som rör 6F i första hand hanteras av Byggnads pressjour. – Tillsammans representerar vi över 275 000 medlemmar och vår uppgift är att ge dem en tydlig röst både inom LO och i samhällsdebatten. Corona-pandemin har gett våra politiker en möjlighet att göra en nystart, vi kommer att vara blåslampan som slåss för våra medlemmars rätt till

6F presenterar ny lönebildningsmodell för jämlikhet: Slopa industriavtalet

Fackförbunden inom 6F – Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko – presenterar i dag en ny lönebildningsmodell för jämlikhet. Förbunden menar att dagens modell där parterna inom industrin bestämmer löneökningarna för alla branscher i Sverige har spelat ut sin roll. Arbetsmarknaden är betjänt av en lönebildning som tar bredare hänsyn och kan jämna ut löneklyftor mellan kvinnor och män.- Historiskt har industriavtalet gynnat Sverige. Men vi är i ett annat läge idag än för 20 år sedan. Modellen har misslyckats med att minska klyftorna mellan mans- och kvinnodominerade yrken. Sedan

Pressinbjudan: 6F presenterar förslag på ny lönebildningsmodell

Nästa år är det stor avtalsrörelse på svensk arbetsmarknad, fler än 2 miljoner anställda ska få nya löner. 6F förbunden – Byggnads, Fastighets, Elektrikerna, Målarna och Seko – har länge kritiserat dagens lönebildningsmodell där industrin går före och sätter ett lönemärke som hela arbetsmarknaden sedan ska följa.6F har i över 1,5 års tid arbetat med sitt stora lönebildningsprojekt Lönebildning för jämlikhet och presenterar nu sitt slutförslag på ny lönebildningsmodell. Vilka ska bestämma lönerna? Går det ersätta industrinormeringen med en annan modell för lönebildning? Välkomna till

6F: Dags att växla upp löneökningstakten i Sverige

Rådande lönenormering har lett till stora obalanser i Sveriges ekonomi och att löneutvecklingen inte följt inflationsmålet de senaste 20 åren. Det visar en ny rapport, ”Europanormen saknar relevans”, från fackförbunden inom 6F.Rapporten är skriven av professor Nils Gottfries vid Uppsala universitet. Industriföretagens och Svenskt Näringslivs argument om att lönerna i Sverige inte får höjas mer än Europanormen är ett ihåligt argument som saknar verklighetsförankring, visar professor Nils Gottfries i sin rapport. I rapporten görs klart att Europas löneökningstakt egentligen är irrelevant

Ny 6F-rapport: Hur når vi jämställda löner i arbetarklassen?

6F:s nya rapport om jämställda löner redovisar tre sätt som kan halvera eller utplåna löneskillnaderna mellan kvinnor och män bland arbetare i Sverige: ett låglönelyft i kronor kombinerat med procentuellt lönepåslag för övriga, ett avtrappat kronpåslag och ett riktat lönelyft till 16 kvinnodominerade yrkesgrupper.– Frågan om jämställdhet mellan könen är en ödesfråga för samhället. Att vi år 2019 har så stora löneskillnader mellan kvinnor och män är ett underkännande. 6F-rapporten visar att det krävs stora låglönesatsningar för att ens vara i närheten av att nå LO-förbundens gemensamma mål

Svenska kollektivavtal på svensk arbetsmarknad

Den 26 maj är det val till Europaparlamentet. För oss handlar valet om villkoren på arbetsmarknaden. Därför vill vi skicka Johan Danielsson till Bryssel. I dag, 17 mars, är det kollektivavtalets dag och nu startar vår kampanj inför Europaparlamentsvalet. Vår kampanj för att kryssa Johan Danielsson på Socialdemokraternas valsedel.Vid 2014 års europaparlamentsval ordnade 6F-förbunden och Transport en kampanj för Johan Danielsson. Kampanjen samlade 32 000 röster, vilket gjorde honom till en av Socialdemokraternas mest kryssade kandidater. Detta val är Danielsson hela LO:s kandidat, och står på

6F: "Vår kandidat på Socialdemokraternas Europaparlamentslista"

Johan Danielsson är nu klar som kandidat på Socialdemokraternas lista till Europaparlamentvalet 26 maj.Socialdemokraternas partistyrelse har nu presenterat sina kandidater till vårens val till Europaparlamentet. Johan Danielsson, till vardags EU-samordnare på LO, hamnade på andra plats. – Väldigt glädjande. Johan Danielsson inte bara förstår våra frågor, han brinner för dem. Det är självklart att sluta upp bakom honom igen. Arbetstagarna i Sverige och övriga Europa utsätts för stentuff konkurrens. Därför är det viktigt att det finns någon i Bryssel som förstår deras vardag. En kandidat

Ny rapport: Hemmamarknaderna måste få större inflytande över lönemärkets nivå

I dag presenterar fackförbunden inom 6f – Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko – en ny underlagsrapport i sin lönepolitiska utredning. Vi har uppdragit åt professor Lars Calmfors, tidigare bland annat ordförande i Finanspolitiska rådet och Arbetsmarknadsekonomiska rådet, se på möjligheterna att reformera den svenska lönebildningsmodellen. I rapporten ”Industrins lönenormering kan och bör reformeras” drar Calmfors slutsatsen att hemmamarknaderna måste få ett större inflytande över lönemärkets nivå.Calmfors menar i rapporten att arbetskraftsbristen inom hemmamarknadssektorn

Ny rapport: Lönebildningen i de skandinaviska länderna

Fackförbunden inom 6f – Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko – släpper i dag en ny rapport ” Lönebildningen i de skandinaviska länderna”. Rapporten är skriven av de två forskarna Kristin Alsos och Kristine Nergaard från forskningsstiftelsen Fafo i Norge.I rapporten görs en jämförelse över lönebildningsmodellerna i de tre länderna Sverige, Norge och Danmark. Alsos och Nergaard konstaterar i rapporten att länderna har alla en modell där industrin går före och sätter ett märke. Detta har resulterat i likartade problem och spänningar i de jämförda länderna, nämligen en svårighet

Pressinbjudan: Rapporten ”Låga löner funkar inte” presenteras idag på seminarium av 6F

En av valrörelsens hetaste frågor är integrationen av invandrare på svensk arbetsmarknad. Vilken politik ska föras för att sätta fler i arbete? Huvudförslagen handlar antingen om olika former av lönesänkningar och subventioner eller satsningar på utbildning och matchning. Bakom detta ligger frågan om dagens system för lönebildning inom partsmodellen skall behållas eller om politiker skall bestämma lönerna för invandrare och andra grupper.I sitt stora projekt Lönebildning för jämlikhet lät 6F-förbunden den fristående socialdemokratiska utredaren och redaktören Anne-Marie Lindgren titta på

Pressinbjudan: Rapporten ”Låga löner funkar inte” presenteras på seminarium av 6F

En av valrörelsens hetaste frågor är integrationen av invandrare på svensk arbetsmarknad. Vilken politik ska föras för att sätta fler i arbete? Huvudförslagen handlar antingen om olika former av lönesänkningar och subventioner eller satsningar på utbildning och matchning. Bakom detta ligger frågan om dagens system för lönebildning inom partsmodellen skall behållas eller om politiker skall bestämma lönerna för invandrare och andra grupper.I sitt stora projekt Lönebildning för jämlikhet lät 6F-förbunden den fristående socialdemokratiska utredaren och redaktören Anne-Marie Lindgren titta på

Katalys är Europas bästa tankesmedja för välfärdsfrågor

Den 17 juli tilldelades den svenska tankesmedjan Katalys den brittiska tidskriften Prospect Magazine, pris i kategorin "Europas bästa tankesmedja för välfärdsfrågor” ("Best Think Tank EU Social Policy") vid deras årliga "Think Tank Awards” i London.Motiveringen för priset baseras på Katalys arbete kring det svenska klassamhället i projektet ”Klass i Sverige” som har blivit uppmärksammat under våren 2018 med ett tjugotal rapporter och en seminarieserie i Stockholm.– Det är väldigt roligt att Katalys som startade 2013 nu även uppmärksammas internationellt för deras arbete. Vi förbund som

Ny rapport: ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

Förbunden inom 6F – Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko – presenterar idag 10 april sin första rapport ur lönebildningsprojektet ”Lönebildning för jämlikhet”. Rapporten presenteras i samverkan med Katalys vid ett seminarium på Barnhusgatan 6 i Stockholm kl. 13.00.Denna första rapport ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” tar avstamp i ett av LO-förbundens gemensamma mål i att minska löneskillnaderna mellan arbetare och tjänstemän. –  Dagens lönebildningsmodell innehåller mycket bra. Dock finns det ett problem i att löneskillnaderna mellan arbetare och tjänstemän fortsätter

I dag lanserar 6F vemfnbryrsig.se

Vem f*n bryr sig om trygga anställningar? Inte alla partier i alla fall. Därför lanserar fackförbunden inom 6F i dag www.vemfnbryrsig.se. En sajt där du kan gå in och se hur partierna agerat i olika frågor som är viktiga för våra medlemmar.Vem f*n bryr sig är en kampanj där vi visar vad som är viktigt för våra medlemmar. Ofta förs samhällsdebatten långt borta från våra medlemmars vardag. Sällan skrivs det förstasidesrubriker om dödsolyckor på arbetsplatserna, om hur anställda tvingas gå ner på deltid eller hur anställda utsätts för hot och våld på jobbet. Ofta

6F tar strid mot Björklund om konflikträtten

Liberalernas partiledare, Jan Björklund, hotar i en intervju med tidningen Arbetet, att förändra konfliktreglerna om den borgerliga alliansen vinner valet.– Björklund slår nu åt alla håll utan att egentligen ha en aning vad han pratar om. Det är förvånande att en politiker med så lång erfarenhet inte på ett bättre sätt förstår hur arbetsmarknaden fungerar i Sverige. Björklund briljerar med sin okunskap. Antalet strejkdagar i Sverige är färre än i såväl våra nordiska grannländer som i de övriga länderna inom EU, säger ordförandena inom 6F i ett gemensamt uttalande.– Konflikterna har

6F har sparkat igång den fackliga valrörelsen

Den 1 februari samlades 100 medlemmar i Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko för att sparka igång den fackliga valrörelsen. Målet är 100 000 samtal mellan medlemmar, vi prioriterar därför arbetsplatserna före Almedalen. Under valåret kommer vi arbeta under parollen ”Vem f*n bryr sig?”.Vem f*n bryr sig är en kampanj där vi visar vad som är viktigt för våra medlemmar. Ofta förs samhällsdebatten långt borta från våra medlemmars vardag. Sällan skrivs det förstasidesrubriker om dödsolyckor på arbetsplatserna, om hur anställda tvingas gå ner på deltid eller hur anställda utsätts

Uttalande av 6F: ”Rör inte konflikträtten”

I somras tillsatte regeringen en utredning som ska analysera och ta ställning till om det är möjligt att begränsa rätten att vidta stridsåtgärder. Utredningen tillsattes efter en massiv påtryckningskampanj från arbetsgivarsidan.Det enda problem arbetsgivarna pekade på var förhållandena i Göteborgs hamn där en konflikt mellan Svenska Hamnarbetarförbundet, som står utanför LO, och hamnbolaget APM pågått en längre tid.Att begränsa en fungerande konflikträtt på grund av ett unikt fall är helt orimligt. Det har också lett till starka reaktioner från våra medlemmar.Den svenska

6F startar utredning om framtidens lönebildningsmodell

Förbunden inom 6F – Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko – har nu satt igång utredningen om en ny lönebildningsmodell. Projektansvarig för utredningen är Kristoffer Arvidsson Thonäng utredare på Seko.6F har under lång tid haft en kritik mot nuvarande lönebildningsmodell där industrin ensamt sätter lönemärket för hela arbetsmarknaden. För att kunna göra en kvalificerad bedömning av nuvarande lönebildningsmodell har 6F gemensamt anslagit medel för att ta fram gedigna underlag. –  När man framför kritik mot något bör man också ha ett svar på vad som är alternativet. 6F har i

6F stödjer Musikerförbundets krav på att teckna kollektivavtal för deltagarna i Idol

Musikerförbundet har under hösten försökt förhandla med produktionsbolaget FremantleMedia som producerar tv-programmet Idol för TV4, med målsättningen att ingå kollektivavtal. Bolaget har meddelat att de inte avser att teckna kollektivavtal. Därför har Musikerförbundet varslat om stridsåtgärder. Förbunden i 6F uttalar sitt stöd för Musikerförbundet.- Det är oerhört upprörande och allvarligt att produktionsbolaget FremantleMedia vägrar teckna kollektivavtal. Det är skamligt att man utnyttjar unga människors drömmar och erbjuder dom arbetsvillkor som är oacceptabla, oskäliga och som saknar

6F positiva till LO-samordningen

Idag har LO-styrelsen beslutat om de lönekrav som förbunden ska ställa i 2017 års avtalsrörelse. 6F-förbunden är positiva.– En LO-samordning är viktig då det är en förutsättning för att lyfta lågavlönade och felavlönade grupper. Vi blir alltid starkare tillsammans än var och en för sig, säger förbundsordförandena inom 6F i ett gemensamt uttalande. LO-styrelsen beslut innebär att förbunden kommer kräva 2,8 procent dock med ett lägsta utrymme om 672 kronor per månad. – Vi hade gärna sett något högre lönekrav men sammantaget ser vi det som en acceptabel nivå som samtliga förbund kunnat

6F välkomnar en LO-samordning

LO:s representantskap beslutade idag om gemensamma krav för en LO-samordning. 6F-förbunden välkomnar detta.–  En LO-samordning är viktig då det är en förutsättning för att lyfta lågavlönade och felavlönade grupper. Vi blir alltid starkare tillsammans än var och en för sig, säger förbundsordförandena inom 6F i ett gemensamt uttalande. –  Vi har nu tillsammans bestämt att driva avtalskrav i såväl procent som i kronor vilket ger oss betydligt större möjligheter till låglönesatsningar, fortsätter ordförandena. – Vi har alltid strävat efter att få till en LO-samordning i avtalsrörelsen.

6F välkomnar Veidekkes beslut

Byggföretaget Veidekke begränsar underentreprenadskedjorna i samtliga sina projekt. Det är ett stort steg framåt för en schysstare byggbransch baserat på ordning och reda.– Det Veidekke nu gör är väldigt positivt och mycket glädjande. Det främjar konkurrens på lika villkor och gör det möjligt att få bort oseriösa företag, slavliknande arbetsförhållanden och utnyttjande av personal, säger samtliga ordföranden i förbunden inom 6F. – Byggbranschen är idag en av de farligaste på svensk arbetsmarknad. Det beror till stor del på de långa entreprenadskedjorna, där oseriösa företag letar sig in

6F välkomnar uppgörelsen mellan LO och Svenskt Näringsliv

”Dagens överenskommelse mellan LO och Svenskt Näringsliv är en framgång för 6F-samarbetet. Modellen som presenteras idag är den modell som vi slogs för innan LO-samordningen sprack. Det möjliggör tre viktiga saker; en satsning på felavlönade kvinnor, en låglönesatsning samt en reallöneutveckling”, säger 6F-förbundens ordföranden i ett gemensamt uttalande.”Det står också klart för alla som följer lönebildningen på den svenska arbetsmarknaden att 6F:s krav har inneburit att nivåerna i årets avtalsrörelse har blivit högre än vad som annars skulle ha blivit fallet”, fortsätter de. ”En viktig

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp