EKONOMER I SVERIGE – LEDARSKAP OCH BRA LÖN VIKTIGAST NÄR YOUNG PROFESSIONALS VÄLJER ARBETSGIVARE

När ekonomer i Sverige i början av karriären ska välja arbetsgivare värderar de ”Bra chef och ledarskap” och ”Bra lön” högst. Det visar Academic Works årliga rapport ”Young Professional Attraction Index (YPAI)” som släpps idag.

Undersökningen är den fjärde i ordningen som Academic Work genomför tillsammans med Kantar Sifo. Syftet är att mäta arbetsgivares attraktivitet bland studenter och akademiker i början av karriären – så kallade young professionals. Närmare 2 800 ekonomer har deltagit i årets undersökning.

Förra året hamnade ”Bra chef och ledarskap” i topp som det viktigaste kriteriet när young professionals inom ekonomi väljer arbetsgivare. Det gör det även i år, 61 procent av de tillfrågande anger detta tätt följt av ”Bra lön och förmåner” med 60 procent.

– Många företag genomgår fortsatt en digitaliseringsfas som vi vet påverkar ekonomernas roller och tjänster. Exempelvis ställs högre krav på ekonomer att bredda sina kunskaper inom framförallt IT. När rollerna förändras blir chefen och ledarskapets betydelse viktigare för att medarbetarna ska kunna utvecklas, och det är därför naturligt att bra chef/ledarskap rangordnas som viktigast även i årets undersökning säger Camilla Wallin, Business Area Manager - Finance på Academic Work.

I fjolårets mätning ansågs bra lön och förmåner lika viktigt som kollegorna och utvecklingsmöjligheterna på arbetsplatsen, men i år har hela 60 procent uppgett att lönen och förmånerna är det viktigaste. Det innebär att bra lön nu röstats fram till viktigare än både trevliga kollegor, i år 55 procent jämfört med 58 procent förra året, och goda utvecklingsmöjligheter 52 procent respektive 58 procent.

– Vi ser att ekonomernas arbetsuppgifter varje år går mer och mer ifrån det administrativa till att bli av mer strategisk och analytisk karaktär. Automatiseringen gör att komplexiteten ökar. Detta skulle kunna vara en av anledningarna till att vi ser lön klättra upp på listan. Ekonomerna ställer helt enkelt högre krav på lön eftersom digitalisering och automatisering påverkat rollens karaktär, säger Camilla Wallin, Business Area Manager – Finance på Academic Work.

VIKTIGASTE KRITERIERNA VID VAL AV ARBETSGIVARE, EKONOMER:

FÖR MER INFORMATION, VÄNLIGEN KONTAKTA:
Markus Åberg
People Plan Specialist, Academic Work
Tel: +46 8 120 522 20
Mob: +46 70 166 59 16
E-mail: marcus.aberg@academicwork.se

Isabelle Ahlman
Insights Manager, Academic Work
Tel: +46 8 562 467 33
Mob: +46 70 166 59 15
E-Mail: isabelle.ahlman@academicwork.se

OM YOUNG PROFESSIONAL ATTRACTION INDEX (YPAI):
Academic Work har, tillsammans med Kantar Sifo, skapat ett modernt mått på arbetsgivares attraktivitet bland studenter och akademiker i början av karriären – Young Professional Attraction Index (YPAI). Närmare 14 000 personer deltog i den svenska delen av studien 2018. Med hjälp av YPAI vill Academic Work inspirera landets arbetsgivare att bygga relevanta, starka och moderna arbetsgivarvarumärken. Undersökningen, som genomförs av Kantar Sifo i Academic Works databas, inkluderar frågor om vad som är viktigt när man väljer arbetsgivare, hur utvalda arbetsgivare uppfattas och hur väl man känner till svenska arbetsgivare. Undersökningen ger också 100 arbetsgivare ett attraktivitetsindex baserat på tre av frågorna i undersökningen. Metoden är hämtad från globalt validerade studier kring varumärkens anseende. Svarsalternativen har målgruppen själv definierat i Academic Works egen förstudie, något som är ovanligt i liknande studier och ger oss en möjlighet att snabbt se trendförändringar hos målgruppen.

OM ACADEMIC WORK:
Academic Work grundades 1998. Vi rekryterar och hyr ut akademiker som fortfarande studerar, eller som är i början av karriären – young professionals. Academic Work finns i Sverige, Norge, Finland, Danmark, Tyskland och Schweiz. I Sverige har vi 17 kontor – i Stockholm, Göteborg, Malmö, Jönköping, Linköping, Västerås, Gävle, Örebro, Sundsvall, Umeå, Luleå, Karlstad och på Arlanda-flygplats utanför Stockholm. 2017 omsatte Academic Work 2,2 miljarder kronor i Sverige och totalt 3 miljarder kronor i koncernen. På våra kontor i Sverige arbetar omkring 800 personer. www.academicwork.se

Taggar: