Styrelsen för Aerocrine föreslår långsiktigt incitamentsprogram

Styrelsen för Aerocrine AB (NASDAQ OMX Stockholm: AERO) föreslår att aktieägarna vid en extra bolagsstämma den 16 november 2011 beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och övriga anställda samt andra nyckelpersoner (”LIP 2011”). LIP 2011 omfattar personaloptioner samt säkringsåtgärder genom emission och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Det föreslagna programmet är bl.a. ett led i Aerocrines strategi att bygga upp och förstärka bolagets verksamhet och försäljning i USA.

Styrelsen anser att förekomsten av ett effektivt aktierelaterat samt tids- och aktiekursbaserat incitamentsprogram för ledande befattningshavare, övriga anställda och andra nyckelpersoner är av väsentlig betydelse för Aerocrines utveckling. Det föreslagna programmet syftar till att skapa gemensamt fokus för berörda medarbetare och samarbetspartners i olika delar av Aerocrine. LIP 2011 är också ett led i Aerocrines strategi att bygga upp och förstärka bolagets verksamhet och försäljning i USA, inklusive den nyligen genomförda rekryteringen av Scott Myers som ny VD. Det är även i ljuset av denna strategi som villkoren för det föreslagna programmet ska ses. Förekomsten av ett incitamentsprogram på villkor som uppfattas som konkurrenskraftiga jämfört med dem som amerikanska arbetsgivare typiskt sett erbjuder bedöms vara en förutsättning för att möjliggöra erforderliga rekryteringar i USA och därmed fortsätta utvecklingen av Aerocrines amerikanska verksamhet. Vikten av detta understryks av de nyligen utgivna kliniska riktlinjerna från ATS (American Thoracic Society), som innehåller starka rekommendationer för den metod vid behandling av astma som Aerocrine har utvecklat. Det är styrelsens bedömning att det föreslagna programmet är nödvändigt för Aerocrines attraktivitet som arbetsgivare och samarbetspartner i såväl USA som övriga världen, och därigenom underlättar för Aerocrine att rekrytera och behålla nyckelmedarbetare som anses viktiga för Aerocrines fortsatta utveckling och ett maximerat aktieägarvärde.

I korthet innebär styrelsens förslag att sammanlagt högst 10 000 000 personaloptioner vederlagsfritt ska tilldelas nuvarande och framtida ledande befattningshavare samt övriga anställda inom koncernen och andra nyckelpersoner, inklusive vetenskapliga och kliniska konsulter. Personaloptionerna ger rätt till förvärv av aktier i Aerocrine. För att möjliggöra leverans av aktier och i övrigt säkerställa fullgörandet av Aerocrines åtaganden enligt LIP 2011 föreslår styrelsen att stämman beslutar om en riktad emission av högst 8 648 461 teckningsoptioner till det helägda dotterbolaget Aerocrine ESOP AB samt godkänner att del av de teckningsoptioner som emitterades i samband med införandet av Aerocrines incitamentsprogram 2007 respektive 2009 även får förfogas över inom ramen för LIP 2011.

En mer detaljerad beskrivning av styrelsens förslag och andra upplysningar finns i kallelsen till extra bolagsstämman.

För mer information, kontakta:

Anders Williamsson, styrelsens ordförande, telefon 0708-721 865.

Om Aerocrine

Aerocrine AB (publ.) är en medicinteknisk koncern fokuserad på förbättrad behandling och kontroll av patienter med inflammation i luftvägarna. Som föregångare och marknadsledare inom mätning och uppföljning av luftvägsinflammation marknadsför Aerocrine produkterna NIOX® Flex och NIOX MINO®. Båda produkterna möjliggör en snabb och tillförlitlig kontroll av det inflammatoriska tillståndet i luftvägarna och kan därmed spela en kritisk roll för en mera effektiv diagnos, behandling och uppföljning av patienter med astma. Aerocrine är baserat i Sverige med egna dotterbolag i USA, Tyskland och England. Aerocrines aktie noterades på Stockholmsbörsen den 15 juni 2007. Informationen är sådan som Aerocrine AB (publ) ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande den 17 oktober, 2011 kl 21.00.