Det här med ålder….. - ny temaserie startar idag på www.suntliv.nu

Varför läggs ofta så stor vikt vid ålder på arbetsmarknaden? Suntliv.nu:s nya temaserie tar upp ålder ur olika perspektiv.

Är det verkligen så att man vid 50+ har passerat ”bäst före datum”? Hur tar man sig som ung in på arbetsmarknaden när man inte har någon arbetslivserfarenhet? Och hur håller man sig kvar om man inte får del av arbetsgivarens satsningar på kompetensutveckling bara för att man är äldre?

Prestationerna försämras generellt sett inte med ökad ålder, snarare sker ofta en förbättring. Trots det finns ett stort motstånd att anställa äldre, säger Per Erik Solem som forskar om åldrande i arbetslivet vid Nova i Oslo.

– Det är en myt att bara yngre rekryteras. Vi anställer många som är över 50 år, säger Lena Thelin, personalchef, Landstinget i Västernorrland.

Ett levande bevis på att hur äldres erfarenheter tas till vara är undersköterskan Irene Bergman. Hon är pensionär sedan något år tillbaka men rycker ofta in på sin gamla arbetsplats. Vi möter också vårdbiträdet Margaretha Andersson i Enköping som deltar i kommunens satsning på kompetensutveckling för vårdbiträden och undersköterskor 50+ så att den äldre arbetskraften orkar jobba kvar fram till pensionen.


Om webbplatsen suntliv.nu
Webbplatsen suntliv.nu har funnits i fyra år och är idag en av de mest besökta sajterna om arbetsmiljö och hälsa med sina cirka 45 000 besök per månad. Webbplatsen är en del av arbetsmiljöprogrammet för kommuner och landsting med samma namn.

För ytterligare information kontakta:
Rolf Eriksson, pressansvarig AFA Försäkring, Arbete och Hälsa, 08-696 48 16, 0708-93 95 77
Bibbi Eriksen, redaktör AFA Försäkring, Arbete och Hälsa, 08-696 48 17, 0708-93 95 94