Digitala strategier för arbete och privatliv i ett digitalt arbetsliv

Den ökade användningen av digital teknik har på ett grundläggande sätt påverkat organisering av arbete och i förlängningen även arbetsförhållanden i dagens arbetsliv. Utvecklingen har bidragit till att tidigare tydliga gränser mellan arbete och övrigt liv suddats ut. Forskare har i en studie undersökt hur chefer och medarbetare hanterar arbete och privatliv i ett digitalt arbetsliv. Studien presenteras på ett seminarium hos AFA Försäkring den 18 september.

En central del i digitaliseringen av arbetslivet är att tekniken genom bärbara datorer och smartphones utmanat arbetets traditionella gränser och möjliggjort att arbete kan utövas på fler platser och vid andra tider än vad som tidigare varit möjligt. Utvecklingen har direkta konsekvenser för arbets- och familjeliv och för medarbetares hälsa när det gäller stress, återhämtning och upplevelser av egenkontroll i arbetet.

I en digital kontext finns det många olika sätt att hantera de olika sfärer som arbete och privatliv utgör. Det innebär också att olika stöd och förebyggande arbetsmiljöarbete inom organisationer behövs.

Teknologie doktor och docent Kristina Palm vid Karolinska Institutet, Ann Bergman, professor vid Karlstads universitet och Calle Rosengren, filosofie doktor vid Lunds universitet har gjort en dagboks- och intervjustudie om hur chefer och medarbetare i tre industriföretag hanterar arbete och privatliv i ett arbetsliv där det digitala arbetssättet påverkar vardagen.

Centrala frågeställningar som projektet fokuserat på är: hur hanterar chefer och HR-ansvariga den digitala tekniken i relation till en hållbar arbetsmiljö? Vilka strategier använder anställda för att hantera det som den digitala tekniken innebär, med olika krav och möjligheter kring tillgänglighet?

Medverkande:
Kristina Palm, teknologie doktor och docent vid Karolinska Institutet
Ann Bergman, professor vid Karlstads universitet
Calle Rosengren, filosofie doktor vid Lunds universitet

Dokumentation från seminariet publiceras i efterhand på vår webbplats.

Media hälsas välkomna att närvara vid seminariet

Anmälan för journalister görs till presskommunikatör Linda Harling på linda.harling@afaforsakring.se senast 17 september.

Är du inte journalist men är intresserad av att delta på seminariet, hör av dig till afaseminarier@afaforsakring.se  

Tid: Onsdag 18 september kl. 08.30–10.00, frukostmingel från kl. 08.00.
Plats: AFA Försäkring, Klara Södra Kyrkogata 18, Stockholm

Om AFA Försäkrings forskningsstöd: AFA Försäkring stödjer forskning och utveckling inom arbetsmiljö och hälsa med 150 miljoner kronor per år. Det övergripande syftet är att minska de långvariga sjukskrivningarna och förebygga ohälsa och arbetsskador inom både privat näringsliv, kommuner och landsting. Relevans, vetenskaplig kvalitet och förväntad praktisk nytta är viktiga kriterier i bedömningen av vilka projekt som får anslag. Mer information finns på afaforsakring.se/forskning.

Om AFA Försäkring: 9 av 10 är försäkrade genom jobbet. AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar människor i privat näringsliv, kommuner, landsting och regioner. AFA Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. AFA Försäkring har cirka 650 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. www.afaforsakring.se

Taggar: