Förebygger våld mot personal i psykiatrin

AFA Försäkring anslår 1 700 000 kronor till en utvärdering av ett förebyggande utbildningsprogram om hot och våld mot personal i psykiatrin i Stockholms läns landsting.

Arbetsskador som orsakas av hot och våld är den näst vanligaste skade­orsaken hos kvinnor i Sverige och den fjärde vanligaste orsaken hos män. Dessa arbetsskador drabbar främst vård- och omsorgspersonal och för­utom fysiska skador upplever många drabbade stora psykiska påfrest­ningar i form av stresstillstånd och psykosomatiska besvär. Problemati­ken har ökat under de senaste åren bland annat på grund av en koncentrering av svårt sjuka patienter på de psykiatriska klinikerna.

Utbildas på egna kliniken
År 2005 beslöt Stockholms läns sjuk­vårdsområde (SLSO) inom Stockholms läns landsting att införa den så kallade ”Bergen-modellen” som är en strukturerad och verksamhetsintegre­rad modell för att förebygga och hantera hot och våld inom psykiatrisk vård. Modellen utvecklades ursprungligen på den rättspsykiatriska högsäkerhetsavdelningen Sandviken på Haukeland Universitetssykehus i Bergen. Den utgår från att kursledare utbildas bland kliniskt verksam vårdpersonal på den egna kliniken för att dessa sedan ska hålla kurser inom kliniken.

Visad effekt
”Bergen-modellen” utgår från ett etiskt ”icke- skada” perspektiv mot personal och patienter och tillämpar de metoder för bemötande av aggressivitet som vetenskapen hittills kunnat visa ha effekt. Mer än 1500 personer på kliniker och avdelningar inom SLSO slussas nu in i utbildningsmodellen.

- Syftet med detta projekt är att utvärdera effekterna av Bergen-modellens tillämpande i situationer med hot och våld samt på hot- och våldsrelate­rade faktorer i arbetsmiljön inom den psykiatriska slutenvården, säger Tom Palmstierna, docent, Karolinska Institutet,. Det övergripande målet är att bidra till en långsiktig förbättring av säkerheten för personal inom den psykiatriska slutenvården.

Projektet omfattar fyra delstudier som bland annat ska belysa effekter av införandet av Bergen-modellen när det gäller arbetsskador, sjukskrivningar och tvångsåtgärder samt även subjektiv upplevelse av trygghet och säkerhet hos personal och patienter.

.