“Vi är alla lika olika” - möt Daniel Strömberg
Daniel, beskriv hur du jobbar med likabehandling?Jag tror på att anställa den person som passar bäst för uppgiften, oavsett bakgrund, kön, ålder, osv. Här i Stockholm har vi runt 30 medarbetare. I denna grupp finns många olika kompetenser, elva olika nationaliteter, och nästan lika många kvinnor som män.Vi försöker att skapa ett öppet och inkluderande arbetsklimat där man ser positivt på olikheter i bakgrund och kompetensområde. Som jag brukar säga är vi alla lika olika. Och jag är glad över att det tycks fungera: vi har låg personalomsättning och lockar till oss mycket kompetent folk.