Karriäravtal för unga akademiker ska lösa proppar på arbetsmarknaden
Arbetsgivare ska kunna säkra sitt framtida kompetensbehov genom att anställa unga akademiker på ett särskilt karriäravtal precis efter att de tagit examen. Det föreslår Akademikerförbundet SSR som på så vis hoppas åstadkomma en smidigare övergång från studier till yrkesliv för unga akademiker. Andra positiva effekter av karriäravtalet är förbättrade möjligheter att tillvarata äldre medarbetares erfarenhet och fler lediga jobb för unga, även jobb som inte kräver akademisk utbildning.
Regeringen har bjudit in arbetsgivare och fackförbund till trepartssamtal för att inom ramen för den svenska kollektivavtalsmodellen hitta nya lösningar för att få ned arbetslösheten. Akademikerförbundet SSR, som deltar i dessa trepartssamtal, presenterar nu ett förslag om så kallade karriäravtal.
– Idén är att arbetsmarknadens parter ska kunna teckna avtal om att stödja arbetslivsinträdet för unga akademiker, inte minst utlandsfödda. Karriäravtalen ska göra det lättare att matcha nyexaminerade akademiker till anställningar med handledarledd yrkesintroduktion, säger Akademikerförbundet SSR:s ordförande Heike Erkers.
Staten ska kunna vara med och delfinansiera de satsningar som parterna gör genom avtalen. Till exempel genom sänkta arbetsgivaravgifter eller ekonomiskt bidrag för handledarstöd.
– Snabbare väg till rätt jobb för akademiker gynnar alla. Knappt åtta av tio som tar en akademisk examen idag kan räkna med att vara etablerade på arbetsmarknaden inom ett till två år. Karriäravtalen gör att fler välutbildade får rätt jobb snabbare, säger Heike Erkers.
Karriäravtalen förväntas dessutom ge en kedjereaktion med positiva effekter:
– Många av de unga akademiker som förväntas få jobb tack vare karriäravtalen skulle då lämna vakanta tjänster efter sig, tjänster som istället kan komma ifråga för dem som är yngre och saknar akademisk utbildning, säger Heike Erkers.
För att ytterligare stödja arbetslivsinträdet och matchningen mellan utbildning och arbete innehåller avtalsförslaget ett handledarstöd som underlättar generationsväxlingen och skapar nya karriärvägar för äldre erfarna medarbetare.
Förslaget om karriäravtal presenteras i sin helhet i bifogad rapport som en delegation från Akademikerförbundet SSR idag klockan 13 överlämnar till representanter från Finans- och Arbetsmarknadsdepartementen.
Heike Erkers, Akademikerförbundet SSR:s ordförande, tel 0706-22 39 78
Stina Andersson, press- och kommunikationschef, mobil 070-618 44 87, e-post stina.andersson@akademssr.se
Henrik Alfredsson, pressekreterare, mobil 0727-17 44 06, e-post henrik.alfredsson@akademssr.se
Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Förbundet som är fjärde störst inom Saco organiserar 62 000 beteendevetare, ekonomer, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare.
Taggar: