Ohållbar personalbrist i socialtjänsten

Sju av tio kommuner måste anlita bemanningsbolag för barn- och ungdomsvården inom socialtjänsten som en följd av personalbristen. Det visar en enkät som Akademikerförbundet SSR presenterar på DN Debatt idag.

- Det är en helt ohållbar utveckling. Nu krävs det kraftfulla åtgärder för att räta upp situationen, säger förbundsordförande Heike Erkers.

Problemen är akuta inom socialtjänsten, som har det yttersta ansvaret för att barn och unga får skydd och stöd. Det är den sista maskan i skyddsnätet och får bara inte brista. Ändå händer det, ibland med tragiska konsekvenser.

Kommun efter kommun har problem med hög personalomsättning och vakanser inom socialtjänsten, framför allt barn- och ungdomsvården.

Rekryteringsproblemen är nu så omfattande att bemanningsbolag har blivit en vanlig lösning.

Enligt en enkät med förtroendevalda i Akademikerförbundet SSR i 161 kommuner används bemanningsbolag i den sociala barn- och ungdomsvården i sju av tio kommuner, eller 67 procent.

Det får konsekvenser på många plan, inte minst genom brist på kontinuitet i kontakten mellan socialtjänsten och utsatta barn och ungdomar och deras familjer.

- Nu är det nödvändigt med bred samling kring en Nationell handlingsplan i den sociala barn- och ungdomsvården. Det krävs helt andra arbetsvillkor om personalflykten ska hejdas och erfarna socialsekreterare ska välja att arbeta kvar, säger Heike Erkers.

- En rad aktörer har redan ställt sig bakom vårt krav på en handlingsplan. Nu måste också ansvarig minister Åsa Regnér agera, säger Heike Erkers.

Heike Erkers, förbundsordförande Akademikerförbundet SSR 0706-22 39 78
Cecilia Axelsson, pressekreterare 070-690 44 23

Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Förbundet som är fjärde störst inom Saco organiserar 65 000 beteendevetare, ekonomer, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare.