Rätt tid för ett Valideringslyft
Allt fler personer som kommer till Sverige är högutbildade, enligt en ny rapport från Arbetsförmedlingen. Deras kompetens måste tas tillvara. Nu är det rätt tid för regeringen att göra ett Valideringslyft, säger Heike Erkers, förbundsordförande för Akademikerförbundet SSR.
En rapport från Arbetsförmedlingen tidigare i veckan visar att den genomsnittliga utbildningsnivån bland deltagarna i etableringsuppdraget blir allt högre. Idag har 24 procent av deltagarna en eftergymnasial utbildning på två år eller längre. Det är en klar ökning jämfört med året innan, då andelen var 18 procent.
- När var fjärde nyanländ har längre akademisk utbildning är det av största vikt att såväl Arbetsförmedlingen som andra är rustade för att stödja de här akademikerna till ett jobb i paritet med den utbildning de har, säger Heike Erkers.
Utmaningen att få nyanlända i rätt jobb direkt blir större och större ju högre andel som är akademiker.
- Det är ett rejält slöseri mänskligt och samhälleligt att inte ge de här personerna chansen att få jobba med det de är utbildade till, säger Heike Erkers.
Kommunerna måste betydligt mer systematiskt än idag erbjuda långtgående specialisering i sin SFI-verksamhet. Men nu krävs det också nytänkande.
Det finns stora behov av riktade insatser mot de akademiker med utländsk examen som har fastnat i ett jobb de är överkvalificerade för. Våra beräkningar visar att det handlar om omkring 100 000 personer.
- Den nya regeringen vill ta krafttag för att snabbt förbättra läget på svensk arbetsmarknad. Skräddarsydda åtgärder för akademiker med utländsk examen skulle vara ett sådant krafttag.
- Vi vill att arbetsmarknadsminister Ylva Johansson initierar ett ”lyft” för de här grupperna liknande det hon drev fram med Kunskapslyftet runt millennieskiftet, säger Heike Erkers.
Akademikerförbundet SSR har föreslagit en modell som kallas Valideringsår. Med relativt små insatser skulle den få 100 000 akademiker till rätt jobb och skapa motsvarande mängd lediga jobb.
- Ett Valideringslyft ger bara vinnare. Arbetsgivare får tillgång till kompetens de söker men inte lyckas rekrytera och högutbildade akademiker får utväxling på sina kunskaper, samtidigt som fler lediga jobb genereras för nya på arbetsmarknaden, säger Heike Erkers.
Heike Erkers, förbundsordförande Akademikerförbundet SSR 070-622 39 78
Ursula Berge, samhällspolitisk chef 070-622 96 05
Cecilia Axelsson, pressekreterare 070-690 44 23
Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund. Förbundet som är fjärde störst inom Saco organiserar 65 000 beteendevetare, ekonomer, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare.