Premieändring för förmånsbestämd pension

Tjänstepensionsbolaget Alecta höjer premierna för nya förmåner i förmånsbestämda försäkringar.

Alecta höjer premierna för löpande premier från och med 1 december 2012. Premieöversynen aviserades i slutet av 2011 och i ett pressmeddelande den 8 juni. Åtgärden anpassar de löpande premierna till rådande nivå för långa marknadsräntor. Höjningen blir i genomsnitt cirka 16 procent för nya försäkringsförmåner inom ålders- och familjepension i ITP 2. Med nya försäkringsförmåner avses nyanställningar, anställdas löneökningar samt nytillkommande företag till ITP 2.
– En höjning av premierna säkerställer att vi, trots ränteläget, kan fortsätta leverera goda livslånga pensioner till våra kunder, säger Alectas vice vd Katarina Thorslund.

Att ändra löpande premier i en förmånsbestämd pensionsplan är komplext och förutsätter en systemutveckling och genomförs därför i december 2012. Alectas premieuttag beräknas första året öka med 150 miljoner kronor. Detta motsvarar en höjning med 1,3 procent av de totala premierna i förmånsbestämd pension för de betalande företagen.

Premienivån för befintliga försäkringsförmåner i Alecta är garanterad och påverkas därför inte av beslutet.
– Företagskunders premier för de nuvarande anställdas redan gällande försäkringsförmåner påverkas inte, säger Katarina Thorslund.

För mer information, kontakta gärna
Katarina Thorslund, vice vd, Alecta, tel: 08-441 62 98, katarina.thorslund@alecta.se
Johan Anderson, presschef, Alecta, tel: 070-288 68 11, johan.anderson@alecta.se

Alecta är förvaltare av tjänstepension sedan 1917. Vi står på kundernas sida med ett enda fokus - att erbjuda trygghet under och efter arbetslivet. Det gör vi genom en god avkastning och låga kostnader. Vi förvaltar drygt 500 miljarder kronor åt våra ägare som är 2 miljoner privatkunder och 33 000 kundföretag.

Taggar: