Tjänstemannapanelen: Var tredje tjänsteman ska byta jobb inom ett år
En tredjedel av de tillfrågade tjänstemännen tror att de kommer att byta jobb inom de närmaste 12 månaderna. Hela 85 procent räknar med en löneförhöjning om de verkligen skulle byta jobb. Tre av tio tror på en ökning med 11 procent eller mer. De yngsta söker möjlighet att utvecklas genom kompetens- och utbildningsmöjligheter. I övriga åldersgrupper vill man framför allt byta jobb för att få bättre arbetstider.
En tredjedel av Sveriges tjänstemän tror att de kommer att byta jobb inom det närmsta året, visar tjänstepensionsföretaget Alectas senaste tjänstemannapanel med 3051 svarande. De yngre är mest sugna på nytt jobb – 40 procent i gruppen 18-30 år tror att de kommer att sitta på ett nytt jobb inom ett års tid.
”Mycket rörlig arbetsmarknad just nu”
– Att den yngsta gruppen är mest rörlig är inte så förvånande. Men att det även i åldersgruppen 31-45 är mer än en tredjedel (35 procent) som tror att de har bytt jobb inom ett år, visar att vi har en mycket rörlig arbetsmarknad just nu”, kommenterar Eva Adolphson, Alectas pensionsekonom.
Och om man byter jobb förväntar man sig i stort sett alla en löneförhöjning. De som anger att de tror på en lönehöjning vid byte av jobb tror på 12 procent löneökning i snitt. En av fyra av de tillfrågade förväntar sig en ökning på 11-20 procent och en på tjugo förväntar sig en ökning på 21 procent eller mer.
Skåningar förväntar sig hög lön
Storstadsbor tror att de kommer att byta jobb i större utsträckning än landsortsbor och de förväntar sig också en större löneökning om de byter. Mest anspråkslösa i sina lönekrav är boende i östra Götaland medan skåningar förväntar sig störst ökning av lönen vid jobbyte.
Hälften ska förhandla om tjänstepensionen
Vid byte av jobb skulle man utöver lönen förhandla om:
1) Arbetstider
2) Utbildningsmöjligheter
3) Bonus
4) Fler semesterdagar
5) Tjänstepension
¬- Nära hälften av alla tjänstemän, 46 procent, uppger att de skulle förhandla om tjänstepensionen om de fick nytt jobb. Det ser jag som ett tecken på att fler har fått upp ögonen för vilken stor betydelse tjänstepensionen har för den framtida tryggheten, säger Eva Adolphsson, pensionsekonom på Alecta.
De yngsta vill höja kompetensen
I åldrarna 18-30 ser man sig om efter kompetens- och utbildningsmöjligheter, hela 65 procent motiverar jobbyte med att man vill bli bättre på sitt yrke. Ser man till den äldsta åldersgruppen är det främst bättre arbetstider som är mest lockande om man skulle byta jobb.
Norrlänningar vill motionera
Norrlänningar tycker att motion som förmån är viktigare än resten av Sverige. 42 procent av de tillfrågade från Norrland vill förhandla om bidrag för att kunna motionera på jobbet. Bland stockholmarna står tjänstepensionen högt på agendan, medan göteborgarna gärna vill ha mer semester: 54 procent av göteborgarna vill ha fler semesterdagar om de byter jobb.
Som bilaga till detta pressmeddelande finns tabeller med fullständiga resultat.
Om Tjänstemannapanelen
Tjänstemannapanelen tar, på uppdrag av tjänstepensionsföretaget Alecta, regelbundet pulsen på Sveriges tjänstemän. I denna omgång har 3 051 tjänstemän svarat.