Svårt rekrytera inom vård och omsorg, nyanlända kan vara en del av lösningen

Det är stora rekryteringsproblem inom vård och omsorg. Samtidigt finns det 130 nyanlända arbetslösa med utbildning inom hälso- och sjukvård. Sysselsättningen bland inrikes födda är hög, vilket innebär att det är bland nyanlända och andra arbetslösa som den lediga arbetskraften finns.

Vården och omsorgen i Örebro län har stora behov av personal, både i sommar och framöver. Hittills har det kommit in nästan 1 100 sommarvikariat inom vård och omsorg. Men det finns en oro hur bemanningen ska lösas. Samtidigt finns det 130 nyanlända arbetslösa i länet, med utbildning inom hälso- och sjukvård. Det är väldigt viktigt att deras kompetenser valideras och även byggs på med mer kunskaper. Även om dessa personer som kommit till Sverige inte omedelbart kan utföra kvalificerade arbetsuppgifter kan de underlätta mycket för ordinarie personal. Samtidigt får de en inblick i svensk vård och omsorg.

– För en del av dem som finns inskrivna på Arbetsförmedlingen kan vi erbjuda extratjänst[1] eller praktik inom vård och omsorg, som en upplärning inför sommarjobb, berättar arbetsförmedlingschef Sari Harju.

I vissa av länets kommuner är det i princip full sysselsättning bland inrikes födda, vilket innebär att det är bland nyanlända och andra arbetslösa som resurserna finns.

Nästan en av tre nyanlända i länet har eftergymnasial utbildning

I februari fanns det över 1 100 inskrivna arbetslösa i länet som var nyanlända och hade en eftergymnasial utbildning. Det motsvarade 28 procent av det totala antalet inskrivna nyanlända i länet. I Hallsbergs kommun och Nora kommun var andelen 35 respektive 34 procent.

– Det visar tydligt att det finns resurser att hämta, men man måste var beredd på att det kan ta lite tid. Utbildningar från personernas hemländer kan skilja sig mycket åt jämfört med svenska utbildningar. Det är även viktigt att personer som vill komplettera sin utbildning med något vet att det finns möjlighet till detta, för att förbättra sina chanser på arbetsmarknaden, säger Sari Harju.

Kort om arbetsmarknaden för Örebro län, februari 2017 

Inom parentes anges motsvarande siffror för februari 2016

•  8,2 procent var inskrivna som arbetslösa (8,4).* Sammanlagt 11 483 personer (11 636) varav 2 372 inom etablering (1 865). 
•  12,1 procent av ungdomarna 18-24 år var inskrivna som arbetslösa (14,2).* Sammanlagt 2 035 personer (2 368) varav 467 inom etablering (334).
• 5 845 personer var öppet arbetslösa (5 765) varav 1 539 inom etablering (1 166). 
• 5 638 personer deltog i program med aktivitetsstöd (5 871) varav 833 inom etablering (699). 
• 680 personer anmälde sig som öppet arbetslösa (745) varav 63 inom etablering (46). 
• 1 163 personer fick arbete (1 322) varav 45 inom etablering (48). 
• 209 personer varslades om uppsägning (232). 

*Andel av den registerbaserade arbetskraften.

Månadsstatistiken för mars publiceras 10 april klockan 8.

Fakta om statistiken

Arbetsförmedlingens månadspressmeddelanden redovisar myndighetens verksamhetsstatistik. Redovisningen bygger på Arbetsförmedlingens registeruppgifter om bland annat inskrivna arbetslösa och om nyanmälda lediga platser. Arbetsförmedlingens arbetslöshetsstatistik redovisar olika kategorier av arbetssökande som är inskrivna på Arbetsförmedlingen. En av dessa är öppet arbetslösa – alltså de som saknar, aktivt söker och omgående kan ta ett arbete. En annan är sökande i program med aktivitetsstöd. Dessa två grupper benämns tillsammans inskrivna arbetslösa. Andelen inskrivna arbetslösa anges i förhållande till en registerbaserad arbetskraft.

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik tillhör inte Sveriges officiella statistik. Den officiella arbetslöshetsstatistiken redovisas av Statistiska centralbyrån (SCB) i deras Arbetskraftsundersökning (AKU).

Mer information om Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik 

Mer information om SCB:s arbetskraftsundersökning 

Aktuell månadsstatistik

Statistik för län och kommuner

[1] Ekonomisk ersättning när du anställer en person som deltagit i jobb- och utvecklingsgarantin eller som är nyanländ.

För kommentarer:
Sari Harju, arbetsförmedlingschef  Örebro, Hallsberg, Kumla, Askersund, Laxå, Lekeberg, Lindesberg, Hällefors, Ljusnarsberg och Nora, 010-486 40 04

För information:
Fredrik Mörtberg, arbetsmarknadsanalytiker, 010-488 40 39

Presskontakt:
Mariette Roxström, press- och informationsansvarig, 010-486 90 45

Följ oss på Twitter: @PressAf

ARBETSFÖRMEDLINGEN
Vi medverkar till att arbetsgivare får rätt arbetskraft och arbetssökande får jobb.
Ring oss på 0771-416 416 eller besök närmaste arbetsförmedling.
www.arbetsformedlingen.se

Taggar: