Arbetsförmedlingen intervjuar 2 200 arbetsgivare i Västra Götaland

Hur utvecklas arbetsmarknaden de närmaste åren? Vilka konsekvenser får bristen på arbetskraft? Nu har Arbetsförmedlingens prognosarbete dragit igång och de närmaste veckorna intervjuas drygt 2 200 arbetsgivare i Västra Götaland och drygt 16 000 arbetsgivare i hela landet. Hur läget och framtidsutsikterna ser ut på svensk arbetsmarknad presenteras därefter i Arbetsförmedlingens prognos i december.

Arbetsförmedlingens senaste prognos i juni visade på en urstark arbetsmarknad där sysselsättningen väntas öka med sammanlagt 145 000 personer i landet i år och nästa år. Samtidigt fortsätter bristen på arbetskraft att bromsa tillväxten av jobb. För Västra Götalands del är bedömningen att antalet sysselsatta i länet ökar med 17 000 personer 2018 och 15 000 personer 2019. Det motsvarar en sysselsättningsökning på 2,1 respektive 1,8 procent.
 

– Vi frågar bland annat hur bristen på arbetskraft har utvecklats och om den får arbetsgivarna att sänka sina krav på utbildning och erfarenhet. Vi har under en längre tid sett att bristen på kvalificerad arbetskraft ökar och vårens undersökning nådde nya rekordnivåer för arbetskraftsbrist bland både privata och offentliga arbetsgivare, säger Sarah Nilsson, analytiker på Arbetsförmedlingen i Västra Götaland.
 

Arbetsförmedlingen kommer också att undersöka hur både privata och offentliga arbetsgivare ser på framtiden, hur många anställda de har och om de planerar att nyanställa. Prognosintervjuerna, som utförs av Arbetsförmedlingens lokala kontor, pågår från den 17 september och avslutas den 19 oktober.

Intervjumaterialet bearbetas av Arbetsförmedlingens analysavdelning och sammanställs i en arbetsmarknadsprognos som publiceras den 12 december. Det blir en övergripande prognos för hela landet och dessutom presenteras prognoser om framtidsutsikterna på arbetsmarknaden för varje län.

För kommentarer: Sarah Nilsson, analytiker, 010-486 48 06

Presskontakt: Hans G. Larsson, pressekreterare, 010-486 05 46