Andelen nyanställda med utländsk bakgrund ökar i staten
Antalet nyanställda med utländsk bakgrund ökade med fem procent i de statliga verksamheterna förra året jämfört med 2007, från drygt 4 300 till drygt 4 500. Därmed hade drygt 18 procent av de nyanställda i staten utländsk bakgrund förra året vilket är den högsta andelen någonsin.
Utvecklingen drivs på av en allt högre andel nyanställda med utländsk bakgrund, det visar ny statistik från Arbetsgivarverket, medlemsorganisationen för de statliga arbetsgivarna.
- Det är glädjande att antalet anställda med utländsk bakgrund ökar allt snabbare i statsförvaltningen. Att uppnå en större blandning av bakgrund och kompetens i de statliga verksamheterna är en av de prioriterade arbetsgivarpolitiska frågorna, säger Göran Ekström generaldirektör för Arbetsgivarverket.
Andelen med utländsk bakgrund är fortfarande lägre i staten än för arbetsmarknaden i stort där 15 procent av de anställda 2007 hade utländsk bakgrund. Krav på svenskt medborgarskap för vissa tjänster inom bland annat försvar och rättsväsende påverkar andelen utlandsfödda inom staten jämfört med andra arbetsmarknadssektorer. Även åldersstrukturen inom staten med många som varit anställda sedan 70-talet påverkar.
- När 40-talistgenerationen nu går i pension och ska ersättas med nya kompetenta chefer och medarbetare, så kommer andelen med utländsk bakgrund i staten med all säkerhet att fortsätta öka, säger Göran Ekström.
Generationsväxlingen inom staten innebär också att många yngre medarbetare med utländsk bakgrund anställs. 42 procent av de nyanställda 2008 var i åldern 25-34 år, för nyanställda med utländsk bakgrund var motsvarande andel 48 procent.
En person med utländsk bakgrund är enligt SCB:s definition en individ som antingen är utrikes född eller född i Sverige med båda föräldrarna födda utrikes.
För mer information kontakta informationschef Lars Andrén, tfn: 0702-873127 eller läs på vår webbplats www.arbetsgivarverket.se