Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2007
Den sista av de stora centrala avtalsförhandlingarna 2007 påbörjades idag när parterna inom den statliga sektorn växlade yrkanden. Arbetsgivarverket som är en medlemsstyrd arbetsgivarorganisation för samtliga 270 statliga myndigheter med sammanlagt 240 000 anställda, överlämnade bland annat följande yrkanden till de fackliga huvudorganisationerna OFR/S, P och O; SACO-S och SEKO:
En lång avtalsperiod skapar stabilitet och stödjer en långsiktig lokal lönebildning.
Ramavtalen ska vara sifferlösa.
Centrala garantier för löneutvecklingen stör den lokala lönebildningen och står i motsatsförhållande till de grundläggande löneprinciper som ramavtalen ger uttryck för. Med sifferlösa avtal sker lönebildningen utifrån verksamhetens krav och ekonomiska förutsättningar samt individens resultat.
Möjligheten till lönesättande samtal ska kunna erbjudas samtliga medarbetare.
I de avtal som löper ut finns möjlighet för SACO-S och OFR att tillämpa lönesättande samtal. I det lönesättande samtalet sätts individen i fokus och sambandet mellan den enskildes resultat och lön tydliggörs.
De centrala avtalen ska ge ökade möjligheter att lokalt förändra arbetstidsvillkoren.
Många verksamhetsområden kräver mer flexibla arbetstidssystem som möjliggör snabb omställning och förändrat utnyttjande av tillgängliga resurser. Det förutsätter större reella möjligheter att lokalt utforma avtalen efter verksamhetens och medarbetarnas behov så att en effektiv och konkurrenskraftig verksamhet ska kunna bedrivas.
Enskilda överenskommelser skapar attraktiva arbetsplatser.
För att säkra en långsiktigt god kompetensförsörjning är det viktigt att erbjuda förhållanden som tilltalar alla arbetstagare. Genom individuella överenskommelser kan villkor anpassas så att de gynnar både arbetsgivare och arbetstagare.
Gemensamt arbete för jämnare könsfördelning.
En jämnare könsfördelning i alla befattningsnivåer i staten minskar inte bara löneskillnaderna mellan kvinnor och män – det bidrar också till att skapa effektiva och attraktiva arbetsplatser. Utvecklingen går redan i rätt riktning men behöver skyndas på. De centrala parterna ska intensifiera detta arbete.
– Moderna och flexibla avtal med större möjligheter till lokal och individuell anpassning av löner och anställningsvillkor är en förutsättning för en effektiv statlig verksamhet och för attraktiva statliga arbetsplatser. De centrala parterna har ett gemensamt ansvar för att utforma sina avtal så att en fortsatt positiv utveckling inom den statliga sektorn kan äga rum, säger förhandlingschef Nils Henrik Schager i en kommentar.
Enligt den tidsplan som parterna enats om är avsikten att de nya avtalen ska slutas senast den 30 september då de nuvarande avtalen löper ut. Arbetsgivarverkets fullständiga yrkanden finns på www.arbetsgivarverket.se
För ytterligare upplysningar kontakta Lars Andrén; informationschef 08-700 13 15 0702-873127