Höga lönekrav från LO-förbunden riskerar även statliga jobb
Arbetsgivarverket, som är de statliga myndigheternas arbetsgivarorganisation, ser med oro på de krav på centralt fastställda löneökningar som LO-förbunden presenterade idag inför nästa års avtalsrörelse.
De avtal som tecknas mellan LO-förbuden och arbetsgivarna inom den konkurrens-utsatta sektorn blir normerande för hela arbetsmarknaden. Även för den statliga sektorn leder höga avtal till färre arbetstillfällen och uppsägningar kan inte uteslutas då många myndigheter de närmaste åren kommer att ha en svag ekonomi.
- Höga påslag med en svag jobbtillväxt minskar de skatteintäkter som finansierar den statliga sektorn. Dessutom vet vi redan nu att anslagen till lönerna inom den statliga sektorn sjunker mycket kraftigt på två till tre års sikt, säger Göran Ekström.
Med tanke på den ekonomiska kris som Sverige befinner sig i menar Arbetsgivarverket att den konstruktiva lösningen är en lokal lönebildning istället för centralt framförhandlade lönepåslag. Den statliga sektorn har redan stor erfarenhet av sifferlösa centrala avtal som gett både löneökningar och möjligheter för verksamheten att utvecklas utifrån de ekonomiska ramar som finns. Arbetsgivarverket hoppas därför att omfattningen av sifferlösa avtal kan öka inom den statliga sektorn efter nästa års avtalsrörelse.
För mer information, kontakta: Göran Ekström, generaldirektör Arbetsgivarverket, tel: 08-700 13 03 Monica Dahlbom, förhandlingschef Arbetsgivarverket, tel: 08-700 13 21 Lars Andrén, informationschef Arbetsgivarverket, tel: 08-700 13 15, 0702-87 31 27
Fakta: LO:s styrelse har beslutat att kräva löneökningar på minst 620 kronor per månad och heltidsanställd, dock minst 2,6 procent på avtalets genomsnittsförtjänst. Dessutom tillkommer en jämställdhetspott.
Arbetsgivarverket är en medlemsstyrd arbetsgivarorganisation för samtliga statliga myndigheter. De statliga avtalen omfattar cirka 240 000 anställda.