Hot och våld fortsätter att öka

Antalet personer som i sitt arbete utsätts för våld eller hot har ökat i flera år och fortsätter att öka. Siffrorna visar att kvinnor i långt högre utsträckning än män är utsatta. En förklaring till att det är så är att många kvinnor arbetar inom vården, som är en särskilt utsatt sektor. Men även andra yrkesgrupper och branscher är drabbade. På Arbetsmiljöupplysningens nya temasidor finns information och tips om hur man kan arbeta med hot- och våldsproblematik.

En av tio män och nästan två av tio kvinnor har under det senaste året upplevt våld eller hot i sitt arbete. Statistiken, som är framtagen av Arbetsmiljöverket i samarbete med SCB, visar en stadigt stigande kurva för de senaste tio åren. På Afa Försäkring som hanterar arbetsskadeförsäkringen har man sett en fördubbling av antalet hot- och våldsrelaterade fall under perioden 1994-04.

I vårdyrken är våld vanligt. Till skillnad från yrkesgrupper som poliser och väktare, där man ”räknar” med en utsatthet för våld och har rutiner för detta, lämnas ofta vårdpersonal att lösa problemen på egen hand. När relationen med en vårdtagare blir för svår uppstår ett psykosocialt och ibland fysiskt arbetsmiljöproblem.

Hos SKTF ser man en ökning inom flera medlemsgrupper såsom socialsekreterare, kuratorer och behandlingsassistenter. En gemensam nämnare för de yrken där hot och våld förekommer ofta, är att yrkesutövningen handlar om att människor är i beroendeställning till yrkesutövaren, vilket leder till ojämlika relationer, säger man. Det ställer särskilda krav på yrkesgrupper som ska hantera makt i någon form – krav som bland annat handlar om medmänsklighet och bemötandeteknik.

I yrken där det finns en högre beredskap för hot och våld, som t ex polis, kriminalvård och väktare, ser man andra problem. Där kan det istället vara lätt att bli ”immun” och till slut ha svårt att dra en gräns för vad som ska ingå i jobbet och vad som är för mycket.

Det finns flera andra riskfaktorer som syns i statistiken; ensamarbete, kvälls- och nattarbete och kontanthantering är några. Det är arbetsgivarens skyldighet att verka för en säker arbetsmiljö och för att minska risk för hot och våld finns det en hel del att göra. Man kan t ex förbättra rutiner, justera arbetstider och utbilda personalen.

För att underlätta både för arbetsgivarna att förbättra arbetsmiljön och för den anställda att minska riskexponeringen finns nu information, goda exempel, och tips samlade på webbportalen Arbetsmiljöupplysningen.

Läs mer på www.arbetsmiljoupplysningen.se/hot

Om Arbetsmiljöupplysningen:
Arbetsmiljöupplysningen är en Internetportal där de största och mest kunniga organisationerna i Sverige samlat all sin kunskap om arbetsliv och hälsa. Du kan söka fakta, ställa frågor till experter, delta i diskussioner samt bygga personliga nätverk. Afa Försäkring är värd för Arbetsmiljöupplysningen.

www.arbetsmiljoupplysningen.se
www.afaforsakring.se

För ytterligare information:
Ebba Wallin, Arbetsmiljöupplysningen
08-696 48 74, ebba.wallin@afaforsakring.se

Tips:
Håll dig uppdaterad med Arbetsmiljöupplysningens nyhetsbrev. Registrera dig som prenumerant.