Privat vårdpersonal ser utvecklingsmöjligheter

Att påverka sin arbetssituation och utveckla sin kompetens är avgörande för att vårdpersonal ska uppleva sitt arbete positivt. Det är resultatet i en rapport som bygger på djupintervjuer bland chefer och medarbetare inom Attendo Care. Rapporten visar också på vilka områden personalen vill se förbättringar.

– Att fortlöpande undersöka hur brukarna och våra anställda uppfattar Attendo är en avgörande del i vårt kvalitetsarbete, säger Ammy Wehlin, vd på Attento Care. Bilden vi får i dessa undersökningar ligger till grund för de insatser vi gör i framtiden.

Attendo gör brukar- och personalundersökningar varje år. I den senaste rapporten har Synovate gjort djupintervjuer för att ge en än tydligare bild av hur personalen ser på sitt arbete. Personal i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås har intervjuats.

En positiv bild av Attendo dominerade i samtliga städer och yrkesgrupper. Bland utmaningarna finns utvecklingen av medarbetarnas kompetens, ansvarstagande och delaktighet. För att medarbetare ska kunna ge god omvårdnad och känna tillfredsställelse är ett gott ledarskap och rätt förutsättningar avgörande. Men även möjligheten att påverka det egna arbetet och att utvecklas professionellt.

Att kunna ge brukarna ”en guldkant på tillvaron” upplevs som viktigt och något man önskar det fanns mer tid till, enligt undersökningen. Sjuksköterskorna som intervjuats värdesätter möjligheten att utveckla sin medicinska kompetens och upplever oftast att de har den möjligheten. Samtidigt efterfrågar de mer tid med sina kollegor.

– Resultaten i medarbetar- och brukarundersökningarna stärker vår övertygelse om att personalens inflytande är avgörande för kvaliteten i verksamheten och det bemötande brukarna får. Det är våra medarbetare som möter brukarna varje dag. De har en unik kunskap om brukarnas behov och därför måste de kunna ha inflytande över hur arbetet ska läggas upp, säger Ammy Wehlin.