Birka Cruises satsar på Employer Branding och tar grepp om värdskapet ute på sjön.

Kryssningsföretagen på Östersjön konkurrerar stort med produktutveckling, utbud och nöjen. Birka Cruises väljer att parallellt med sin varumärkesresa investera i sina medarbetare genom att lansera nytt medarbetarkoncept - Birka Cruisers och utbilda närmare 400 personer i Birkas Värdskap.

- Vi har generellt höga lojalitetsvärden hos våra gäster och våra medarbetare är högst delaktiga i den upplevelse vi erbjuder.
Genom att satsa på Employer Branding och utveckla den gemensamma värdegrunden skall vi vinna kampen om både gäster och nya
medarbetare, säger Satu Andersson, VD på Birka Cruises.

I mars genomförde Birka Cruises ett rekryteringsevent i Globen i Stockholm. Intresset för att välja en ny livsstil som en Birka Cruiser var stort.  
Att kombinera livet på sjön med ett liv i land innebär en livsstilsförändring och inte bara ett skifte av arbete.

- Årets trend är att kryssa och där trenden är, dit söker sig framtidens medarbetare, säger Satu Andersson.