Svag global ekonomi sänker tillväxttakten för Bosch Group

Preliminära siffror för 2012

Svag global ekonomi sänker tillväxttakten för Bosch Group

Fokus under 2013 på att stärka intäkter, tillväxt och rörlighet

• „  Omsättningen växte med 1,6 % till 52,3 miljarder euro.
• „  Rörelseresultatet (EBIT) ungefär 2 % till följd av försvagad marknad
• „  Åtgärder inledda för att förbättra intäktsförmågan
• „  Strategin bekräftas

Stuttgart – Det svala globala ekonomiska klimatet har sänkt tillväxttakten för Bosch Group. Enligt preliminära siffror har omsättningen för den globala leverantören av teknik och tjänster vuxit med 1,6 procent under 2012 till 52,3 miljarder euro. Dämpad försäljningstillväxt samt sannolika förluster och nedskrivningar på en miljard euro inom den tuffa solcells-branschen hade en betydande effekt på intäktssidan. Rörelseresultatet (EBIT) blev ungefär 2 procent av försäljningen enligt preliminära siffror. ”Trots något förbättrad försäljning och ett positivt fritt kassaflöde kan vi inte vara nöjda med utvecklingen under verksamhetsåret 2012,” sa Dr. Volmar Denner, chairman of the Bosch board of management. Under 2013 kommer därför en förstärkning av intäkterna att prioriteras, detta utan att försumma investeringar i framtida affärsområden.

Moln över nästan alla divisioners verksamheter

Den globala ekonomins avmattning påverkar alla affärsområden inom Bosch Group. Inom affärsområdet Automotive Technology har de flesta divisioner utvecklats positivt. Särskilt framgångsrik var verksamheten med system för bränsleinsprutning, som växte med 50 procent. Divisionen Diesel Systems redovisade däremot en betydande förlust, den drabbades särskilt hårt av den svaga europeiska marknaden och en svag marknad för yrkesfordon i Kina.

Affärsområdet Industrial Technology kände av de negativa effekterna av en nedgång i maskintekniska industrin och av ett ytterligare 40-procentigt prisfall för solceller. Däremot utvecklades försäljningen av förpackningsmaskiner för de mindre konjunkturberoende läkemedels- och livsmedelsindustrierna mer positivt. För affärsområdet Consumer Goods and Building Technology la den svåra ekonomiska situationen i Sydeuropa en särskilt tung hämsko på divisionerna Thermoteknik och Home Appliances.

Utvecklingen skiljer sig över världen

När man bryter ner de preliminära siffrorna över regioner blir den besvärliga situationen i Europa tydlig. Omsättningen där föll med två procent jämfört med förra årets nivå. Verksamheten i Nordamerika hade en lovande utveckling med en tillväxt på 17 procent. I Sydamerika, däremot, sjönk omsättningen med 16 procent på årsbasis. Asia Pacific rapporterar en blygsam tillväxt på 5 procent.

Antalet medarbetare knutet till omsättningen

Under 2012 dämpades personaltillväxten och knöts till försäljningsutvecklingen. Den 1 januari 2013 hade Bosch Group över hela världen 306.000 medarbetare. Arbetsstyrkan i Tyskland var i praktiken oförändrad med omkring 119.000.

Lågt ställda tillväxtförväntningar för 2013

Enligt sina nuvarande uppskattningar förväntar sig Bosch att världens globala BNP växer med 2,8 procent under 2013. Man ser dock avsevärda risker, särskilt den europeiska skuldkrisen, som inte är invägd i prognosen. Med dessa förutsättningar förväntar sig Bosch Group att omsättningstillväxten på årsbasis kommer att bli något bättre under 2013, men inte stark.

Omfattande åtgärder för att förbättra resultatet

Som kortsiktiga åtgärder för att förbättra försäljningen har Bosch tagit flera steg för att minska de fasta kostnaderna och möjliggöra en smidigare anpassning till fluktuationer på marknaden. Tydliga maxgränser har satts på exempelvis nya förvärv och investeringar. Eftersom den ekonomiska tillväxten inom Europa, företagets huvudmarknad, i bästa fall förväntas bli svag kommer företagsstrukturen där att ses över. Bosch vill kunna reagera så flexibelt som möjligt om efterfrågan faller temporärt, och därför gjordes i december 2012 en överenskommelse med works council om hur man ska övervinna cykliska kriser. Avtalet ger grundläggande möjligheter att flexibelt och stegvis kompensera för försäljningsminskningar på upp till 20 procent utan att behöva använda lagstadgade system för arbetstidsförkortning. Vad gäller den strategiska anpassningen av verksamheten inom solcellsmarknaden övervägs just nu varje tänkbar lösning för att nå fram till en bra lösning.

Strategin bekräftas

Med hänsyn till de globala megatrenderna så menar Bosch att man i grunden har en bra position inom områden såsom energieffektivitet, miljöskydd, resurshushållning samt säkerhet och komfort. Under förra året lanserades en mängd nya produkter, tjänster och affärsmodeller såsom Drivelog-portalen för förare, övervakning av maskindelars kondition och tillstånd, samt webbaserade säkerhetslösningar. Bosch var även framgångsrikt under 2012 med ett antal olika produkter: från det röststyrda navigationssystemet till eBike-cyklar, den första sladdlösa skruvdragaren med en integrerad bitcylinder samt direktinsprutning för bensin. Med en investeringsgrad inom forskning och utveckling på över åtta procent av omsättningen har Bosch varit bland världens ledande FoU-företag under ett antal år. Teknologi och produkter som skyddar miljön och sparar på resurserna svarar för över 45 procent av verksamheten inom forskning och utveckling, och mer än 40 procent av omsättningen. ”Det är ingen tvekan om att Bosch gör rätt i att vara aktiva inom att effektivt omvandla fossila bränslen som används i fordon, fastigheter och industri. Detta gäller särskilt med avseende på de globala problemen med CO2och prognoserna för global uppvärmning,” sa Denner. Samtidigt stärker Bosch ytterligare sin närvaro i Asien. Förra året gick man exempelvis in på den kinesiska e-scooter-marknaden och startade ett joint venture med en lokal leverantör. Bosch har ett särskilt fokus på produkter som är skräddarsydda för sina respektive marknader och företaget kommer därför att utföra mer av sitt ingenjörsarbete i Kina, Indien och Vietnam.

Nätverk för mer innovativ styrka och fascinerande lösningar

I en allt mer dynamisk affärsmiljö kommer Bosch i framtiden att vara än mer uppmärksam på trender på marknaden för att tidigt upptäcka nya utvecklingar och snabbt kunna reagera. ”Vi måste veta ännu mer om våra kunders behov, det är bara då vi kommer att kunna lansera innovativa och fascinerande lösningar,” sa Denner. Bosch ändrar också strukturen på organisationen för att möta detta behov. I början av januari 2013 skapade man sitt fjärde affärsområde, Energy and Building Technology. Detta affärsområde erbjuder lösningar från divisionerna Security Systems, Thermotechnology och Solar Energy, samt dotterbolaget Bosch Energy and Building Solutions som startades 2011. Tätare samarbete mellan divisionerna och nätverk kommer att ge ökad affärspotential. Detta är också målet för User Experience, en nyligen etablerad avdelning inom företaget där ingenjörer, datavetare, psykologer, gränssnittsdesigners, prototypspecialister och industridesigners hjälper divisionerna att göra designen på deras produkter mer användarvänlig.

Flexibilitet tack vare ledarskap och samarbete

För att förbättra företagets smidighet och beslutsförmåga kommer ledarskapet och samarbetet inom företaget att ses över. I detta arbete vill Bosch involvera medarbetarna genom att efterfråga deras åsikter och få dem att delta i förändringsinitiativ. Ett mål för Bosch är att erbjuda sina medarbetare attraktiva arbetsförhållanden och karriärutvecklingsmöjligheter, så att var och en kan använda sin förmåga och sin skicklighet i arbetet mot målet att förbättra företagets innovativa styrka och konkurrenskraft. Karriärvägar som ledare, specialist eller projektmedarbetare ger många möjligheter för personlig utveckling och att hitta nya arbetspositioner. I framtiden är det tänkt att mer virtuella projektgrupper ska ta sig an uppgifter och kunna agera med initiativförmåga och kreativ frihet. Med detta i åtanke utvecklar Bosch sina aktiviteter på interna sociala medier på det befintliga intranätet under rubriken Enterprise 2.0. Ungefär 5.000 medarbetare använder redan verktyg inom sociala medier för att ta del av 26 pilotprojekt inom olika förändringsinitiativ.

Kontaktpersoner för pressförfrågningar:

Dr. Christoph Zemelka, Tel. +49 711 811-6854

Dr. Ingo Rapold, Tel. +49 711 811-48905

René Ziegler, Tel. +49 711 811-7639

Bosch-koncernen är en internationellt ledande leverantör av teknologi och tjänster. Enligt siffror för verksamhetsåret 2011 har företaget 302.500 medarbetare och omsätter 51,5 miljarder euro. Verksamheten bedrivs inom affärsområdena automotive, industriteknik, energi- och byggteknik samt konsumentprodukter.

Bosch-koncernen består av företaget Robert Bosch GmbH samt över 350 dotterbolag och filialer i omkring 60 länder. Medräknat försäljnings- och servicepartners finns Bosch representerat i cirka 150 länder. Det är detta världsomspännande nätverk för utveckling, tillverkning och försäljning som utgör grunden för företagets framtida tillväxt. Under 2011 ansökte Bosch om fler än 4.100 patent över hela världen och man investerade 4,2 miljarder euro i forskning och utveckling. Bosch-koncernens produkter och tjänster är utformade för att höja livskvaliteten genom lösningar som är innovativa, nyttiga och attraktiva. På så vis erbjuder företaget teknik världen över som är "Invented for life."

Företaget grundades i Stuttgart 1886 av Robert Bosch (1861-1942) som ”Verkstad för finmekanik och elektroteknik.” Den speciella ägarstrukturen i Robert Bosch GmbH säkerställer finansiellt oberoende och självständighet i verksamheten. Den är en förutsättning för företagets långsiktiga planeringshorisont samt de stora investeringar som görs inför framtiden. 92 % av aktiekapitalet i Robert Bosch GmbH ägs av den allmännyttiga stiftelsen Robert Bosch Stiftung GmbH. Majoriteten av rösterna har industrifonden Robert Bosch Industrietreuhand KG. De övriga aktierna ägs av familjen Bosch och av Robert Bosch GmbH.

Ytterligare information finns på www.bosch.se och www.bosch-press.com