Det är ett signum för staden att vi samlas på det här sättet

Så inledde kommunstyrelsens ordförande Jonas Attenius stormötet som handlar om arbetet med att skapa bästa förutsättningar för företagande i Göteborg.

120 000 nya jobb i Göteborgsregionen fram till 2035. Det är målbilden för arbetet med Göteborgs Stads näringslivsstrategiska program. 

Tidigare i veckan var det dags för femte upplagan av det stormöte som arrangeras för att uppdatera näringslivet, studenter och politiker om hur arbetet löper på med att skapa bästa förutsättningar för företagande i Göteborg.

Hjärtat av mötet är rundbordssamtalen där företagare, studenter och representanter från staden diskuterar olika utmaningar kopplat till kompetensförsörjning, attraktionskraft, innovationskraft, markberedskap, infrastruktur och företagsklimat. varje bord fick en specifik frågeställning och skulle tillsammans ta fram tre exempel på möjliga lösningar. 

Hur kan vi genom arbetet med företagsklimat öka delaktigheten på arbetsmarknaden?

Några av de förslag som framkom: 

• Gör det lättare att starta och driva företag, särskilt SME, genom att förenkla regelverk, tillståndsprocesser och uppföljning. Inför egenkontroll av branschorgan eller dylikt. Detta gör att SME får förutsättningar att anställa fler. 
• Både företag och kommun behöver bli bättre på att skapa förutsättningar för att ta emot praktikanter och lärlingar, som sedan kan övergå i anställning. Öka direktkopplingen till arbetsmarknaden i skolan. 

Hur kan vi genom arbetet med infrastruktur och tillgänglighet skapa större delaktighet på arbetsmarknaden? 

Här lyftes bland annat att förslag om:  

• En analys av behoven av tillgänglighet  infrastruktur för och kollektivtrafik för gruppen som behöver inkluderas på arbetsmarknaden. 
• Mobilitetslösning som är kostnadseffektiv och snabbare.  
• Utveckla en socialtransportplan för att skapa tillgänglighet för alla, skapa effektiva hubbar för intermodala transportlösningar och utveckla plats för cykel på bussar och tåg. 

Referensorganisationerna kommer med inspel till det årliga stormötet 

Christina Heikel är stadsutvecklingsansvarig på Västsvenska Handelskammaren som är en av referensorganisationerna till det näringslivstrategiska programmet.

Vad ser du som Handelskammarens viktigaste bidrag till stormötet? 

– Vi bidrar med legitimitet genom att ställa oss bakom BRG:s och stadens arbete med att skapa bättre förutsättningar för företagen, kompetens och förståelse för näringslivets perspektiv och inte minst engagerade företag som deltar under stormötet, säger Christina. 

Du satt vid ett av borden där man diskuterade olika utmaningar kring innovationskraft. Vad tar du med från samtalen?

– För att främja innovation måste staden ha beredskap för att veta hur man behöver agera när man inte längre gör som man tidigare gjort. Man måste helt enkelt vara beredd på att göra saker på ett nytt sätt. Det gäller i upphandlingar men även myndighetsutövning i stadsutveckling. Styr mot mål framför pris och låt marknaden innovera för att leverera på lösningar som tillför samhällsnytta. Målen kan ha etapper ”smallest executional step” med nåbara mål för att ge bättre förutsättningar även för de mindre aktörerna. 

En annan sak är att skapa plattformar för att (1) stötta uppstartsbolag med grundfunktioner, (2) skapa möten mellan företag och till akademin/forskningen ”forsknings- och innovationskontor” samt (3) ge stöd för att synas internationellt och ta innovationer uti världen. 

– Avslutningsvis måste jag nämna upphandlingar där vi pratade om att skapa ett upphandlingsråd som följer upp ramavtalen och säkerställer att upphandlingar inte skapar målkonflikter med exempelvis schyssta villkor. Vi tror på att öka beställarkompetensen bland annat genom att specialisera handläggare och slutligen förenkla och kommunicera processer. 

FAKTA OM NÄRINGSLIVSSTRATEGISKA PROGRAMMET

• Göteborgs Stads näringslivsstrategiska program antogs i mars 2018 av kommunfullmäktige. Syftet med programmet är att tydliggöra och stärka Göteborgs Stads arbete gentemot näringslivet för att skapa goda förutsättningar för företagande. Det övergripande målet är att skapa 120 000 nya jobb från 2016 till 2035.
• År 2023 kom siffror från 2022 som visar att 54 000 nya jobb har etablerats. Det innebär att det fortfarande återstår att etablera 66 000 nya jobb fram till 2035.
• Arbetet bedrivs inom sex strategiska områden, och vi ligger i fas med vårt övergripande mål. Sammanlagt deltar 25 förvaltningar och bolag i staden i detta arbete.
• Handlingsplan 1 genomfördes mellan 2019 och 2021 och omfattade 91 aktiviteter, varav 95 % slutfördes. Handlingsplan 2 genomförs under 2022–2023 och innehåller 46 aktiviteter, av vilka 87 % har slutförts. Fram till 2035 planeras totalt åtta handlingsplaner vara genomförda.
• Programmet har referensorganisationer vars roll är att komma med inspel till bland annat det årliga stormötet. De är Västsvenska Handelskammaren, Företagarna, Svenskt näringsliv, Fastighetsägarna, LO, Unionen, Göteborgs Universitet, Chalmers tekniska högskola och Studentforum.

Vill du veta mer om programmet? Följ arbetet här.

Taggar: