Stort behov av ett mer flexibelt utbildningssystem och långsiktig finansiering

När regeringen gav Energimyndigheten i uppdrag att jobba med kompetensförsörjningsfrågan kopplat till elektrifiering, såg Anna-Lena Johansson, som ansvarar för området på Business Region Göteborg, en möjlighet att ta kontakt med myndigheten.

– Vårt arbete handlar om att underlätta för företagen att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Utmaningen och uppdraget delar vi med våra offentliga kollegor i Skaraborg. Med den starka fordonsindustrin som påverkas av elektrifieringen och två nya batterifabriker i Västra Götalandsregionen, såg vi en möjlighet att kroka arm med Energimyndigheten, säger Anna-Lena Johansson. 

Energimyndigheten bjöds ner till Göteborg för att berätta om uppdraget, hittillsvarande slutsatser och vilka utmaningar de ser framöver. På motsvarande sätt presenterade Business Region Göteborg, Skaraborgs kommunalförbund och Västra Götalandsregionen de möjligheter och utmaningar som finns i Västsverige, inte minst kopplat till batterifabrikerna i Göteborg och Mariestad. 

För att bättre kunna möta företagens behov behövs det förändringar på nationell nivå, t.ex:

• Ett mer flexibelt utbildningssystem där man kan blanda olika utbildningsnivåer för att stötta företagens kompetensbehov i den snabba teknikutvecklingen och 
• En mer långsiktig finansiering till vuxenutbildningar  

– Vi kunde alla konstatera att vi också behöver hjälpas åt för att tillsammans med företagen öka attraktionskraften för jobb inom ”elektrifieringsbranschen”. 

Det var väldigt bra diskussioner med Energimyndigheten och känslan är att alla är överens om det kommer krävas en kraftsamling för att lösa kompetensutmaningen.

– Vi ser fram emot Energimyndighetens nästa avrapportering som kommer i slutet av året. Vi från Västsverige är gärna med och bidrar till att nödvändiga förändringar kommer till stånd inom utbildningsystemet samt att vi få fler som intresserar sig för att jobba i den här spännande branschen. Vi har redan bokat in ett uppföljningsmöte i februari nästa år. Då hoppas jag på att vi kan komma överens om några konkreta actions att kroka arm kring. 

Marie Claesson är forskningshandläggare och programansvarig för hållbar transport på Energimyndigheten. Även hon var väldigt nöjd med besöket och lyfte särskilt det samarbete som Göteborg och Skaraborg lyckats få till med många aktörer med olika uppdrag och behov. 

–  Jag tar med mig en fin känsla från mötet och ert sätt att samverka är ett gott exempel på hur olika aktörer kan samverka och jobba utifrån en gemensam målbild. Vidare tar vi med oss flera aspekter in i arbetet med hinder och utmaningar som vi plockat upp från mötet. Tydligast är behovet av att öka attraktiviteten för att utbilda sig och jobba med elektrifieringsrelaterade yrken, säger Marie Claesson.

Läs mer om hur ditt företag kan få hjälp att jobba med kompetensförsörjning 

Frågor? Kontakta:

Anna-Lena Johansson, ansvarig kompetensförsörjningsfrågor, anna-lena.johansson@businessregion.se

Taggar: