Kommentar med anledning av debatten om meddelarfrihet

Med anledning av den aktuella debatten om meddelarfrihet inom den privatdrivna vården vill Capio kommentera företagets policy i denna fråga.

Capio har en öppenhetspolicy som värnar om en öppen dialog med såväl medarbetare som med omvärld. I denna policy framgår också att medarbetarna inom Capio omfattas av samma meddelarfrihet som de anställda inom den offentliga sektorn.

- Debatten om de vårdanställdas rättigheter att uttala sig till media är angelägen. Från Capios sida har vi sedan starten av företaget tillämpat samma regler som inom den offentliga vården. Det har varit en självklarhet för oss, säger Gunnar Németh, VD för Capio.

- Meddelarfrihet är en viktig fråga och lika villkor ska gälla alla anställda, avsett om man arbetar inom den offentliga eller den privata vården. På exempelvis Capio S:t Görans Sjukhus, som Capio drivit i tio år, har policyn fungerat utmärkt. Meddelarfrihet bidrar till att det blir högt i tak och är ett kännetecken på en seriös arbetsgivare, säger Kevin Thompson, Kommunals förhandlingsansvarig på Capio S:t Görans Sjukhus.


Capio är ett svenskt vårdföretag specialiserat på sjukvård. Bland våra verksamheter finns Capio S:t Görans Sjukhus, Capio Artro Clinic, Capio Lundby Sjukhus, Capio Citykliniken samt Capio Axess Akuten. I Sverige har vi 2500 medarbetare på våra sjukhus och mottagningar.



För mer information, kontakta:
Gunnar Németh, VD, Capio, 070-529 20 00
Saila Horttanainen, Informationschef, Capio, 070-622 76 06
Kevin Thompson, Kommunals förhandlingsansvarig på Capio S:t Görans Sjukhus, 070-484 56 05