Färre kandidater ångrar sina nya jobb, men fler tackar nej till jobberbjudande
Det är skillnad på hur du behåller dina medarbetare och hur du attraherar nya. Det visar CareerBuilder.se s årliga undersökning av kandidaters attityder kring jobbsökande och förväntningar på framtida arbetsgivare. Undersökningen har i år haft fokus på hur kandidater söker jobb, men resultaten har också visat trender kring sociala medier, ghosting och hur dagens unga tänker kring jobbsökande.
Det lönar sig för arbetsgivare att fundera på sin närvaro över flera olika plattformar. Kandidater använder precis som tidigare jobbsajter i hög utsträckning (81%)