3 av 10 har inte tillgång till sociala medier på arbetsplatsen

Att sociala medier blivit en allt större del av privatlivet är ett välkänt faktum i dagens digitaliserade vardag. När det kommer till dess roll på arbetsplatsen råder det dock delade meningar. Enligt en ny undersökning från bemanningsföretaget Centric Professionals tillåter en av tre chefer inte sina medarbetare att använda sociala medier på arbetstid.

Det finns ett stort vara eller icke vara när det kommer till sociala medier, ett dilemma som chefer världen över tvingas möta: ska medarbetare få logga in på Facebook, Twitter och Linkedin på arbetstid? Medan dessa och liknande medier av vissa ses som ett privat nöje som är distraherande och opassande på arbetstid, ses det av andra som en självklar fördel i yrkeslivet. I en ny undersökning har bemanningsföretaget Centric Professionals tagit reda på vad landets chefer har för inställning till just detta. Där visar siffror att ungefär 7 av 10 chefer i Sverige (67 procent) tillåter att medarbetarna använder sociala medier under arbetstid. 33 procent säger däremot motsatsen, att på deras arbetsplatser är det inte okej att till exempel logga in på Linkedin under arbetstid.

– Många har fortfarande en syn på sociala medier att det handlar om någonting privat, kanske lite skvaller och nöjessurfning istället för att se det som ett strategiskt verktyg i sitt arbete. Hos oss på Centric är de sociala medierna, inte minst Linkedin, viktiga verktyg i rekryteringsarbetet. Det beror ju helt på vilka riktlinjer man satt upp för hur de används,Jag tycker att man kan fråga sig hur sociala medier kan hjälpa företaget istället för att anta att det bara är av ondo, säger Klas Bonde, vd på Centric Professionals.

Svaren på om personalen får använda sociala medier på arbetstid eller inte varierar beroende på vilken bransch såväl som region man tittar på. Geografiskt är det vanligast att företag i Stockholm och västra Sverige accepterar sociala medier på arbetstid (74 respektive 72 procent). Jämför man däremot med Jämtland och Västernorrland är siffran som allra lägst med bara 43 procent.

Undersökningen visar även att användandet varierar stort mellan olika branscher. Inom ideella samt frivilliga organisationer är siffran som allra högst på 89 procent. Även inom IT- och telekom-branschen har sociala medier blivit en del av arbetsdagen där 84 procent av de tillfrågade cheferna svarar att deras medarbetare har tillgång till det. Det är en stor skillnad jämfört med svaren hos chefer inom hälsovård, sjukvård och socialtjänst där endast 40 procent har tillgång till och får använda sociala medier.

– Självklart är det så att man måste fråga sig om sociala medier kan tillföra något i alla branscher. Sedan är det förstås så att personal i vissa branscher inte har tillgång till eller tid för att nyttja sociala medier. Vårdpersonal är en sådan kategori, säger Klas Bonde.

Undersökningen genomfördes i november 2014 på uppdrag av Centric. 604 chefer deltog i en webbenkät. Ta del av hela undersökningen genom att maila: johan.nybom@inmema.com

För ytterligare information var vänlig kontakta:

Klas Bonde, vd
Centric Professionals
Tel: 010-219 05 00 / 0709-11 64 14
E-post: klas.bonde@centric.eu

Johan Nybom
Inmema PR
Tel: 08-96 05 95 / 073-660 81 75
E-post: johan.nybom@inmema.com

Om Centric
Centric är ett av Europas största, privatägda tjänsteföretag med 5000 anställda på kontor i Nederländerna, Belgien, Frankrike, Norge, Rumänien, Schweiz, Sverige och Tyskland. I Sverige erbjuder Centric bemanningstjänster för vård- och IT-sektorn samt mjukvara till handeln. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Den svenska IT-delen omsatte 181 MSEK 2014 medan koncernen omsatte ca en halv miljard EUR i hela Europa.
Se: www.centric.eu

Taggar: