Pliktkänslan får svenskarna att arbeta över

Nära 9 av 10 svenskar arbetar övertid och pliktkänslan är den absolut viktigaste orsaken till att de gör det. Parallellt med en ökad ekonomisk oro i världen har pliktkänslan som argument för övertidsarbete fått ökad tyngd.

Bemanningsföretaget PEAK har för andra året i rad låtit undersökningsföretaget Infact telefonintervjua drygt 1000 svenskar och frågat om de arbetar någon övertid. Hela 85,7 procent säger sig arbeta övertid någon gång under året och var tredje intervjuperson (38,7 procent) menar att de arbetar över några timmar varje vecka. Mest övertid arbetar personer i konsultbolagen med fokus på IT och teknik. Där säger hela 96,7 procent att de arbetar över.

De flesta nöjer sig dock med några få timmars övertidsarbete. Av de som arbetar övertid varje vecka svarar 63,3 procent att det totalt handlar om 5 timmar eller mindre.

När PEAK frågade om den viktigaste orsaken till övertidsarbetet så varierar svaren men nästan hälften av alla intervjuade (49 procent) menar att det är pliktkänslan som driver dem. 20,5 procent pekar på problem med en låg bemanning och 9,5 procent säger att de vill tjäna mer pengar. Det här är en förändring sedan motsvarande undersökning genomfördes 2011 då 35,5 procent hänvisade till pliktkänslan. Pliktkänslan som argument för övertid är störst hos de som arbetar i bank och finanssektorn, här menar hela 72 procent att pliktkänslan är den främsta drivkraften för övertidsarbete.

– Pliktkänslan är stark hos oss svenskar. Det har vår undersökning visat både i år och förra året, säger Klas Bonde, vd på PEAK Bemanning. Frågan är i vilken utsträckning den tilltagande finansiella oron i världen påverkat siffrorna. Även om Sverige inte påverkats i samma utsträckning som andra europeiska länder så har rapporteringen och nedgången i industrin kanske gjort att många känner ett behov att säkerställa den egna anställningen.

PEAKs undersökning visar även att en stor del av det övertidsarbete som genomförs är oavlönat. Siffrorna visar att hela 57,5 procent av övertiden är helt eller delvis obetald. 30,1 procent är helt obetald. Sämst är det i hotell- och restaurangbranschen där hälften av all övertid som arbetas är obetald. Bästa är det för de som avbetar med transport och logistik, här säger intervjupersonerna att endast 16,7 procent av övertiden är oavlönad.

I undersökningen tittar PEAK även på i vilken utsträckning svensken är tillgänglig på telefon för arbetets räkning efter arbetstid på vardagar. Studien visar att 58,9 procent av de intervjuade är tillgängliga från två timmar och uppåt. Här utmärker sig de som arbetar med IT och teknik. Där säger 75,3 procent att de är tillgängliga mellan 2 och 8 timmar efter arbetsdagens slut.

För ytterligare information eller för att få den fullständiga
undersökningen v v kontakta:

Klas Bonde, vd
PEAK
Tel: 08-501 221 00 / 0709-11 64 14
E-post: klas.bonde@peak-it.se

Johan Nybom
Inmema PR
Tel: 08-960595 / 073-660 81 75
E-post: johan.nybom@inmema.com

Om PEAK
PEAK är ett bemanningsföretag med över 200 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi specialiserar oss på bemanning, rekrytering och förmedling av tjänster inom IT, ekonomi och administration. Företaget omsatte drygt 130 MSEK 2011. Sedan sommaren 2010 ingår PEAK i Holländska Centric via våra ägare Xtra Personell, som är Norges 6:e största bemanningsföretag.
För mer info se: www.peak-bemanning.se

Taggar: