Satsning på ungdomar och tjejer framgångsrecept för PEAK IT & Office

Bemanningsföretaget PEAK IT & Office går som tåget och ökade under förra året omsättningen med 10 procent till 145 Mkr. Bara i år beräknar företaget att anställa minst 300 personer. En väsentlig del i framgången är företagets aktiva satsning på att rekrytera unga nyutexaminerade konsulter under 25 år, som därmed får in sin första fot på arbetsmarknaden. Av de 236 nyanställningarna förra året var drygt 40 procent under 25 år. Dessutom var en tredjedel av nyanställningarna kvinnor, vilket är en hög andel för branschen.

Det går bra för PEAK IT & Office, vars utveckling är betydligt starkare än genomsnittet i branschen. I år beräknar företaget att anställa minst 300 personer och trots den pågående lågkonjunkturen ser 2013 ut att bli ett minst lika succéartat år som 2012. Framgången beror givetvis mycket på tillströmningen av kunder, men också på bemanningsföretagets aktiva satsning på unga konsulter under 25 år, vars tjänster efterfrågas i stor utsträckning.

– Marknaden är i ett skriande behov av dessa unga konsulters tjänster. Det glädjer mig att vi samtidigt som vi tillgodoser kundernas efterfrågan också gör en samhällsinsats genom att hjälpa dessa yngre talanger att komma in på arbetsmarknaden, något som kan vara mycket svårt. Av våra 236 nyanställningar förra året var 98 personer under 25 år, vilket motsvarar över 40 procent. Det är vi stolta över, säger Klas Bonde, vd på PEAK IT & Office.

IT-branschen är traditionellt en mansdominerad bransch. Detta vill Klas och hans kollegor ändra på och har därför, genom bland annat riktade rekryteringskampanjer, satsat hårt på att rekrytera kvinnliga konsulter till verksamheten. Ansträngningarna har varit lyckosamma. Under 2012 anställde företaget 81 kvinnor. Det motsvarar över en tredjedel av nyrekryteringarna, en ovanligt hög siffra för branschen.

− Satsningen på kvinnliga konsulter har vi genomfört eftersom vi vet att det finns så otroligt många duktiga tjejer där ute som vi vet kan tillföra oss stor kompetens. Det gäller bara att hitta dem, och det har vi helt enkelt tagit oss tiden att göra. En bra mix av människor ger dessutom en dynamisk och kreativ miljö på arbetsplatsen, vilket gagnar såväl oss som våra kunder, avslutar Klas Bonde.

Något som särskiljer PEAK IT & Office från konkurrenterna är företagets stora fokus på personal och personalutveckling. Det innebär bland annat att alla medarbetare erbjuds gratis utbildningar inom IT, utan att konsulten själv behöver betala för vare sig kurslitteratur eller kostnaden för certifiering. För att underlätta för nyinflyttade medarbetare i bostadsbristens Stockholm så har företaget också anordnat det såkallade ”Stockholmspaketet”. Rent praktiskt innebär det att företaget hyr ett antal lägenheter där medarbetare i mån av plats får lov att bo under första tiden i Stockholm, samtidigt som de utrustas med ett SL-kort.

För ytterligare information kontakta:

Klas Bonde, vd
PEAK IT & Office
Tel: 08-501 221 00 / 0709-11 64 14
E-post: klas.bonde@peak-it.se

Johan Nybom
Inmema PR
Tel: 08-960595 / 073-660 81 75
E-post: johan.nybom@inmema.com

Om PEAK IT & Office
PEAK IT & Office är ett bemanningsföretag med över 200 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi specialiserar oss på bemanning, rekrytering och förmedling av tjänster inom IT, ekonomi och administration. Företaget omsatte drygt 145 MSEK 2012. Sedan sommaren 2010 ingår PEAK i Holländska Centric via våra ägare Xtra Personell, som är Norges 6:e största bemanningsföretag. För mer info se: www.peak-bemanning.se

Taggar: