Svenska konsultföretagen som tilldelas titeln Jämställt konsultbolag 2022

För åttonde året i rad har Cinode tagit del av de senaste årsredovisningarna för att titta på det totala utfallet men också för att granska hur könsfördelningen i styrelserna ser ut.

Undersökning pekar på en positiv trend. Fler företag uppnår titeln ”Jämställt konsultbolag” med minst 40 procent kvinnor. I år är de 15 konsultbolag – förra året var motsvarande siffra 12.

Genomsnittet har ökat marginellt, från 31 procent under 2021 till 32 procent i år. Under de år som vi gjort denna undersökning har det glädjande nog hänt en hel del. Framför allt har frågan tagit större plats i ledningsrummet. Men det finns mycket kvar att göra.

– Färre än var tredje medarbetare är kvinna och den totala andelen kvinnliga medarbetare har inte ökat nämnvärt i branschen under de senaste åren. Däremot har andelen kvinnliga chefer stigit och i styrelserummet har det också skett en positiv utveckling, säger Mattias Loxi, medgrundare av Cinode, den ledande plattformen inom Skills Management.

Antrop, ARC, BTS Group, Complyit, Ekan Management, Exsitec, Frontit, Influence, Iterio, Norconsult, PlantVision, Pulsen Group, Technogarden, Trivector och Tyréns tilldelas i år utmärkelsen ”Jämställt konsultbolag 2022”. De har minst 40 procent kvinnor i personalstyrkan.

Fler kvinnliga entreprenörer för ökad jämställdhet

Företagen har svårt att attrahera fler kvinnor och dessutom möter bolagen en tuff utmaning i att säkerställa att alla de kvinnliga medarbetare som de en gång investerat i faktiskt stannar kvar och inte lämnar branschen efter några år. Föräldraledigheten utgör ofta en kritisk punkt i kvinnors karriär och de tilldelas inte alltid samma positiva förutsättningar att utvecklas som sina manliga kollegor. Här finns det en hel del kvar att göra.

– Ytterligare en faktor som påverkar förmågan att rekrytera fler kvinnor är snedfördelningen gällande andelen kvinnor och män som startar bolag. I dagsläget är endast 30 procent av landets alla företagare kvinnor. När fler kvinnor väljer att bli ägare skapar det positiva effekter i form av entreprenörsförebilder och starka nätverk som visar att det går att lyckas på egen hand. Initiativ som Womentor, TechEq, Womengineer och Pink Programming inspirerar branschen och arbetar för ökad jämställdhet, säger Mattias, som även driver Konsultpodden samt Sveriges största konsultblogg och nyhetsbrev om konsultbranschen.

Konsultbolag med kvinnlig majoritet i styrelsen

Hur ser då könsfördelningen i bolagsstyrelserna ut i år? I genomsnitt sitter 32 procent kvinnor i styrelsen och tolv konsultbolag har minst hälften kvinnor i styrelserummet. I år hittar vi tre företag med fler kvinnor än män i styrelsen, nämligen Sweco, Sylog och Technogarden.

CGI Sverige, Complyit, Gofore, Knightec, Knowit, Magello, Precio Fishbone, Softronic samt Trivector har jämställda styrelser.

Hela listan över andelen kvinnor bland medarbetare och styrelser i svenska konsultbolag hittar du i vår nya rapport.

Mattias Loxi
Medgrundare/CMO
mattias.loxi@cinode.com
073-514 21 70

About Cinode

We are Cinode, a Skills Management platform that demystifies and matches your skills. Our vision is to change how talents are matched with the right challenge - within and between companies - so that everyone gets the same opportunities to make their talents and ambitions visible. Take control of competence and enable the right talent to be matched with the right assignment.

Founded in 2010, the Cinode platform is the market leader in skills management and seamless sourcing with users in more than 20 countries. https://cinode.com

#demystifyyourskills