Föräldralediga kvinnliga chefer gynnas lönemässigt

Civilekonomerna har under januari 2012 undersökt hur kvinnors karriär påverkas vid föräldraledighet.

Undersökningen visar bland annat att var tredje kvinna utan chefsbefattning uppger att föräldraledigheten har påverkat löneutvecklingen negativt medan motsvarande för kvinnor som är chefer endast är 16 procent. Beskedet om föräldraledighet tas emot olika positivt beroende på vilken befattning de har. 84 procent av kvinnorna med chefsbefattning utan personalansvar uppger att beskedet till arbetsgivaren om föräldraledighet togs emot positivt, bland övriga kvinnor var siffran 59 procent.

Skillnaderna i hur föräldraledighet påverkar kan i det här fallet inte förklaras utifrån längden på föräldraledigheten. Kvinnor i chefsposition har lika lång föräldraledighet som kvinnor utan chefsposition.

För mer info:
Sara Lindberg
Utredare, Civilekonomerna
Telefon: 070-421 05 31

Civilekonomerna är ett fackförbund och en intresseorganisation för civilekonomer och civilekonomstudenter. Förbundet har ca 38 000 medlemmar varav ca 11 600 är studenter. Civilekonomerna arbetar med frågor som rör medlemmarnas arbetsvillkor, utbildning och yrkesutövning. Genom att vara ett förbund exklusivt för civilekonomer har vi till exempel den bästa lönestatistiken för civilekonomer liksom nätverk och kunskap om utbildningen.

Taggar: