Pressmeddelande: Ohälsa bland tjänstemännen – en tickande bomb

Explosionen av psykisk ohälsa på arbetsplatserna har hittills mest varit en fråga för anställda inom skola, vård och omsorg. Nästa tickande bomb kan vara tjänstesektorn. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar visar att 34 procent upplever sig inte kunna arbeta som i dag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. 
– Det är en utveckling som är fullständigt oacceptabel om vi vill ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv, säger Jens Jacobsson, förbundsdirektör på Civilekonomerna. 

Resultaten från Civilekonomernas undersökning Hälsa och balans i arbetslivet visar att flertalet ekonomer upplever god balans mellan arbete och fritid men det finns även tydliga varningssignaler.

• 34 %  tror sig inte kunna arbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt, en kraftig ökning från 22 % år 2011. 
• 41 % inom privat sektor uppger att det inte förs någon dialog på arbetsplatsen kring hälsa och stress. 
• 48 % svarar att de har jobbat fast de borde ha sjukskrivit sig och vilat. 
• 35 % upplever att de ofta eller dagligen känner behov av återhämtning.
• 30 % har ofta eller dagligen besvär av huvudvärk, värk i axlar eller mage.
• 24 % har sömnproblem ofta eller dagligen.

Klart står att trycket på Civilekonomernas medlemmar hela tiden ökar. På frågan hur man upplever arbetsbördan svarar 15 procent att de har mer jobb än de mäktar med. Man förväntas både jobba flexibelt och många timmar. Var tredje ekonom drar ofta in på lunchen, arbetar över eller tar med arbete hem.

– Vi är alla överens om värdet av flexibla arbetstider och möjligheten att arbeta hemifrån, inte minst ur ett jämställdhetsperspektiv. Men priset för det gränslösa arbetet med tillgänglighet dygnet runt och mycket övertid har blivit för högt, säger Civilekonomernas förbundsdirektör Jens Jacobsson. 

Alla delar på ansvaret att skapa balans i livet menar han. Arbetsgivaren som ytterst ansvarar för arbetsmiljön och arbetsbelastningen och fackliga organisationer som måste bli bättre på att informera och representera arbetstagare när gränserna mellan arbete och fritid suddas ut.

Civilekonomerna välkomnar Arbetsmiljöverkets nya regler för att motverka psykisk ohälsa på arbetsplatserna. Men en förutsättning för att reglerna ska få effekt är att stärka chefsrollen.Cheferna måste ges möjlighet att utveckla sitt ledarskap för att kunna möta det gränslösa arbetet. Slutligen måste arbetstagaren själv kunna och våga sätta stopp så att man har en balans mellan arbete och fritid.

– Ingen vill eller kan vrida klockan tillbaka till stämpelklockornas era, men det måste finnas en diskussion kring arbetsbelastning och tillgänglighet för att förebygga utbrändhet. Detta är inget vi löser själva. Endast genom tät och öppen dialog mellan alla parter kan denna tickande ohälsobomb desarmeras, avslutar Jens Jacobsson.

Ladda ner kortversionen av rapporten Hälsa och balans i arbetslivet: http://bit.ly/1spPqF0

För mer information: 

Jens Jacobsson, förbundsdirektör Civilekonomerna, 070-681 38 67 
jens.jacobsson@civilekonomerna.se

Torbjörn Askman, kommunikationsansvarig Civilekonomerna, 070-266 27 69
torbjorn.askman@civilekonomerna.se

Civilekonomerna är ett fackförbund och en intresseorganisation för akademiskt utbildade ekonomer. Med 43 000 medlemmar är vi Sveriges största nätverk för ekonomer och den självklara partnern genom hela karriären. Vi arbetar för att stärka våra medlemmar i viktiga frågor som lön, balans i livet, kompetensutveckling och jämställdhet. Ingen kan ekonomer som vi.